Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde, dass der Arbeitgeber Fair mit seinen Mitarbeiter*innen umgeht. Ein freundschaftliches Verhältnis, auf Augenhöhe ist stets gegeben.
Überwiegend den Chef. Sozialer und kompetenter Mensch. Manchmal zu emotional.
Der Arbeitgeber ist nett wenn alles gut läuft & organisiert manchmal Events wie z.B. Weihnachtsfeier
Mit Bus & Bahn ist die Arbeitsstelle gut zu erreichen
eingeschränkte MA Benefits, keine Parkplätze wenn du dir die nicht selbst vom Rathaus besorgst. Keine klar definierten Prozesse, kein Verständnis und außerdem gibt es nichts Schlimmeres als zu wissen, dass er dich vor den Augen deiner Kollegen kritisiert.
Starre Arbeitszeiten. Hohe Fluktation, dadurch schlechte bis garkeine Übergaben. Arbeitsprozesse nicht vorhanden. Struktur und Ordnung nicht vorhanden. Keine Mitarbeiter Benefits! Arbeitsstätte unkomfortabel, teilweise muss Arbeitsmaterial und der Arbeitsplatz geteilt werden.
Verbesserungsfähig wäre, mehr Ruhe an die Mitarbeiter*innen weiterzugeben und hier und da etwas mehr Strukturierung zu schaffen.
Mehr Ruhe wäre gut
Digitalisieren! Die Arbeitsbedingungen sollten dem aktuellen Zeitalter angepasst werden. Strukturierte Prozesse einführen! Damit die MA ungehindert ihre Fähigkeiten einbringen können.
Wenn der Vorgesetzte duzt, sollten die Mitarbeiter auch duzen dürfen. Kritikgespräche sollten unter vier Augen stattfinden und nicht vor allen Kollegen oder gar mit den Kollegen. Die Mitarbeiter sollten stärker gefördert werden und aktiv, in einer ruhigen Umgebung, Wissen vermittelt bekommen. Die Führungskraft sollte sich tendenziell mehr Zeit für seine MA und deren Aufgaben nehmen, um Struktur einzubringen und die ...
Klare Arbeitsprozesse definieren, bessere MA Kommunikation, Kritik unter vier Augen. Realisierbare Termine planen & mehr Respekt ggü. MA
Die Digitalisierung muss vorangetrieben werden. Mehr Social Media Präsenz.
Strukturen festigen.
Der am besten bewertete Faktor von Jose Grundbesitz ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle werden gleichberechtigt
Wird nicht unterschieden. Überwiegend weibliche Mitarbeiter
Hier wird nicht unterschieden. Vorwiegend weibliche Mitarbeiter*innen, was aber der Qualität der Mitarbeiter*innen geschuldet ist und keiner Geschlechtspräferenz unterliegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jose Grundbesitz ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht schlecht könnten in gewissen Situationen besser sein, verbessert sich auch ständig
Überwiegend klare Kommunikation. Hier kann sich die Firma jedoch noch weiterentwickeln, sei es bei der Außenkommunikation , als auch in der internen Kommunikation. Eine Verbesserung ist aber klar erkennbar.
Notwendige Informationen muss man sich selbst aus einem Papier Chaos heraussuchen
Gar keine Kommunikation, nur Befehle und wenig Erklärungen dazu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt und man wird dahin gehend auch gefördert, der Arbeitgeber möchte das man sich weiterbildet
Karriere kann hier nicht großartig gemacht werden, da es sich um ein kleines Familienunternehmen handelt.
Wird groß geschrieben. Laufende Fortbildung. Fachwirt wird gefördert und unterstützt
Es gibt manchmal 1 Tag Kurse oder so, die aber nicht wirklich hilfreich sind.
Die Firma ist bestens Fortgebildet, sehr gutes Fachwissen, welches vom Chef , durch Weiter- und Fortbildungen gefördert wird.
Das Anstreben eines Fachwirtes wird zusätzlich gefördert.
