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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Essenszulage-Inhabergeführt, relativ kurze Entscheidungswege.
-Sehr erfahrenes Personal in allen Abteilungen.
-AG hat immer ein offenes Ohr, auch für private Anliegen oder Probleme.
Die familiäre Atmosphäre, man fühlt sich direkt gut aufgehoben, die abwechslungsreichen Aufgaben und das motivierende Arbeitsklima unter den Kollegen sowie Vorgesetzten!
Die Namenhaften Kunden.
Das interessante Aufgabenfeld
Die namenhaften Kunden
JP Industrieanlagen steht immer hinter seinen Mitarbeitern und findet immer eine Lösung.
Ab und an eine Geste in Form von Lob oder Anerkennung an gewissen Stellen würde sicherlich die Arbeitsleistung einzelner Mitarbeiter noch steigern.
Dies muss nicht immer nur in Form von Geld erfolgen.
Firma hat unglaublich potenzial sich zu entwickeln und gewisse Sparten auszubauen. Leider hapert es manchmal etwas an der verzögerten Umsetzung.
Die Meinung der Angestellten hat einen geringen Stellenwert.
Personalpolitik
Work-Life-Balance
Kommunikation
Planung
Personalpolitik
Unternehmensführung
Gelebte Unternehmensphilosophie
Betriebsklima
Keine Wissensträger im Unternehmen
-Falls irgendwie möglich, Investitionen in neue Technologien tätigen.
-Arbeitnehmern mehr Vertrauen schenken und ein offenes Ohr für Ratschläge aus der Mitarbeiterebene haben.
-Firmenpräsenz durch Social Media oder Zeitungsartikel erhöhen was schlussfolgernd auch die Attraktivität des Unternehmens für Azubis hebt.
Es schadet nicht wenn die Öffentlichkeit ein Bild zum Arbeitgeber bekommt, sei es auf social Media oder auf der Website.
Planung, Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern, mehr Fachpersonal
Die Personalpolitik muss sich grundlegend ändern. Die GL sollte die Verantwortung mehr in die Hände der Mitarbeiter bzw. in die Hände der Führungskräfte legen, anstatt alle zu kontrollieren und künstlich erzeugten Druck auszuüben. Ein fairer und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern wäre ein guter Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von JP Industrieanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezogen auf die komplette Belegschaft sehr gut. Ausnahmen bestätigen die Regel
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
In vereinzelten Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JP Industrieanlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Langfristig für meine Person nicht greifbar, deshalb das Ausscheiden aus der Firma. (Persönliche Sichtweise) In gewissen Abteilungen ist ein Aufstieg auf alle Fälle möglich.
Wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Wird nicht gefördert
Wer viel weiß, der stellt unangenehme Fragen.....
Gibt es nicht
