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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAusstattung ist top, kostenlose Getränke, Firmenfahrzeuge
Behilflichkeit, Teamarbeit.
Gehen bei den Einsätzen auf die Wünsche und Bedürfnisse bzgl. Einsatzort (wenn kein Pkw vorhanden), Arbeitszeit etc. ein
freundlich und hilfsbereit
Geht auf einen ein
überhaupt nicht zeitgemäß, keine Benefits, keine VMA - aber Zeitarbeitnehmer bekommen sie!!!!! Branche hat einen schlechten Ruf...
Leihfirma eben
Keine Austeigungsmöglichkeiten
Mehr Personal in den jeweiligen Niederlassungen. Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Fortbildungen anbieten
Bis jetzt habe ich keine Themen die man verbessern könnte.
im 21 Jahrhundert ankommen in Sachen Work-Life-Balance!
Betriebe wo man die Möglichkeit hat übernommen zu werden zu vermitteln
mehr schulungen
Der am besten bewertete Faktor von JR Personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen, da ich bei meinen Einsätzen immer aus dem Unternehmen alleine war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JR Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
in dieser Niederlassung ist der Leiter der Star...saht die Lorbeeren ab und steckt das Geld ein.
Leider keine Weiterbildung durch das Unternehmen selber. Hatte nur bei den Einsätzen die Möglichkeit der Weiterbildung
leider vom unternehmen keine weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Chance aufzusteigen
