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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyFaires Gehalt
Kurze Kommunikationswege
Eigenständiges arbeiten wird gefördert
Der für gewöhnlich freundliche Umgang untereinander auch zwischen den verschiedenen Abteilungen
Es ist ein kleiner Arbeitgeber, somit kennt man ziemlich schnell viele persönlich
Das man immer mit einem Reden kann und das die Mitarbeiter nicht egal sind
Die Lage ist gut. Aber dafür kann der Arbeitgeber nix.
Zu wenig Gehalt für zu viel Verantwortung. Wenig Wertschätzung.
Zu lange Schichten an einem Stück
Mir fällt nichts konkretes ein
Personal wird verheizt
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommuniktation zu wenig
Umgestalten der Büroräume
Bereitstellung von zusätzlichem Personal
1. Achten Sie als Arbeitgeber darauf, dass Mittagspausen eingehalten werden. Das ist gesetzliche Pflicht.
2. Achten Sie darauf, dass nicht zu viele Überstunden sich anhäufen, wenn ja: bitte bezahlen und nicht kappen! Das ist in der heutigen Zeit nicht adäquat und wird in der Verwaltung auch nicht so praktiziert oder? Warum bei den Ärzten ?
3. achten Sie darauf, dass Arbeitsverträge eingehalten werden bitte, das heißt: ein Arzt in Weiterbildung MUSS weitergebildet werden. Wenn das nicht passiert, dürfen Sie keine ...
Nicht immer Arbeitsfremde Tätigkeiten übernehmen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Im Vorstellungsgespräch nicht versprechen, was dann nicht gehalten werden kann
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Juliusspital Würzburg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
…bringt der Beruf des Arztes so mit sich. Wie überall muss man darum kämpfen ausgebildet zu werden.
Kommt auch immer darauf an was, und wie viel zu tun ist
Interessantes Patientengut-liegt aber am Beruf und nicht am Spital.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Juliusspital Würzburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja. Nen Facharzt kriegt man hin.
