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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeDer für gewöhnlich freundliche Umgang untereinander auch zwischen den verschiedenen Abteilungen
Es ist ein kleiner Arbeitgeber, somit kennt man ziemlich schnell viele persönlich
Das man immer mit einem Reden kann und das die Mitarbeiter nicht egal sind
Die Lage ist gut. Aber dafür kann der Arbeitgeber nix.
Dass es ein Flexiteam gibt
Zu wenig Gehalt für zu viel Verantwortung. Wenig Wertschätzung.
Zu lange Schichten an einem Stück
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommuniktation zu wenig
Mir fällt nichts konkretes ein
Siehe Verbesserungsvorschläge.
1. Achten Sie als Arbeitgeber darauf, dass Mittagspausen eingehalten werden. Das ist gesetzliche Pflicht.
2. Achten Sie darauf, dass nicht zu viele Überstunden sich anhäufen, wenn ja: bitte bezahlen und nicht kappen! Das ist in der heutigen Zeit nicht adäquat und wird in der Verwaltung auch nicht so praktiziert oder? Warum bei den Ärzten ?
3. achten Sie darauf, dass Arbeitsverträge eingehalten werden bitte, das heißt: ein Arzt in Weiterbildung MUSS weitergebildet werden. Wenn das nicht passiert, dürfen Sie keine ...
Nicht immer Arbeitsfremde Tätigkeiten übernehmen
Im Vorstellungsgespräch nicht versprechen, was dann nicht gehalten werden kann
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer achten
Sie sollten die Auszubildenen mehr schätzen
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Juliusspital Würzburg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
…bringt der Beruf des Arztes so mit sich. Wie überall muss man darum kämpfen ausgebildet zu werden.
Kommt auch immer darauf an was, und wie viel zu tun ist
Interessantes Patientengut-liegt aber am Beruf und nicht am Spital.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Juliusspital Würzburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tarif und unbezahlte Überstunden, dazu Mittagspausen die man nicht immer einhalten kann.
Geht auf jeden Fall um einiges mehr. Leider hat hier der Arbeitgeber wenig Interesse an Mitarbeiter Zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja. Nen Facharzt kriegt man hin.
