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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Hund erlaubtKollegen sind alle liebevoll zueinander es ist wie eine groß Familie man Drückt sich man hat ein offenes Ohr.
Respekt und Nett.
Das wir alle als ein wichtiges Mitglied des Hotels wahrgenommen werden. Es macht endlich wieder Spaß und man spürt die positive Veränderung und Atmosphäre. Jeden Tag wächst das Team mehr zusammen.
Den Zusammenhalt und die positive Einstellung unter den Abteilungsleitern, die dann auf die Kollegen abfärbt.
Ich bin stolz ein Teil des Teams zu sein.
in der firma wird man wahrgenommen und das team-Zusammenhalt wird jeden Tag ein Stück besser
Zu wenig Kommunikation . Keine bezahlte Arbeitsklamotten.
Es ist erst der Anfang und wir müssen noch viel tun. Aber gemeinsam schaffen wir das.
In erster Linie profilieren sich dort die Vorgesetzten. Viele leere Versprechungen und jedes Jahr ein Wechsel des Hoteldirektors mit neuen Konzepten die dann ein Jahr später auch wieder über den Haufen geworfen werden. Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Die guten Bewertungen von Mitarbeitern die noch in diesem Unternehmen sind werden von den Vorgesetzten dazu angehalten diese zu schreiben.
habe nichts schlechtes zu berichten
Wie gesagt - es ändert sich seit einiger Zeit sehr viel zum positiven ..
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen . Vielleicht einen Betriebsrat aufmachen.
Das Unternehmen sollte lernen seine Mitarbeiter zu schätzen und Versprechungen die nicht eingehalten werden können zu vermeiden.
Wer sich nicht verbessert, hat aufgehört gut zu sein... Wir alle müssen uns stetig weiterentwickeln und unser Handeln hinterfragen. Die Hotellerie generell hat noch einiges nachzuholen im Vergleich zu anderen Branchen. Hier im Kameha bemüht man sich aber mehr als in anderen Betrieben, vermeintliche Missstände und fehlerhafte Abläufe zu korrigieren. Hierfür trägt jeder Mitarbeiter ein Teil der Verantwortung.
Momentan ist eine schwierige Situation mit vielen täglichen Änderungen der Situation geschuldet ... ist teilweise schwierig bei den ganzen Änderungen hinterher zu kommen - was vorher auf jeden Fall nicht so und wird denke mal besser werden wenn Corona wieder vorbei ist
Es tut sich seit einiger Zeit einiges ... ich bleibe gespannt
Der am besten bewertete Faktor von Kameha Grand Bonn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Teamwork alle ,
Den gibt es
Wie immer….außergewöhnlich! Ein wirklich toller Team Spirit.
Super Verhältnis zwischen den Kollegen
Auch als neuer Mitarbeiter bin ich umgehend als festes Mitglied des Teams integriert worden. Besonders in dieser Zeit unterstützen sich die Abteilungen wo es nur geht! TOP!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kameha Grand Bonn ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es fehlen noch Mitarbeiter. Aber die Motivation ist zurück.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Viele viele viele viele viele Überstunden, die gerne mal unter den Tisch fallen. Im HR muss man dann "handeln", wie viele am Ende wirklich angerechnet werden, trotz des Stempelsystems, welches eigentlich eine faire Stundenerfassung garantieren sollte. Vorgesetzte können dort allerdings die Stunden ändern.
Nicht vorhanden. Überstunden sollen nicht mehr gemacht werden, und wenn ja, werden diese gestrichen falls das Management glaubt, das man die Arbeit auch hätte früher beenden können.
Entweder Kameha oder Privatleben. Man muss den Job lieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Nach der Probezeit wurde es auf jedenfall gefragt ob man ein Aufstieg machen möchte..
Wenn man sich verbiegt, dann schon.
Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werde. Absolute Enttäuschung.
Es werden Tägliche Abteilung Trainings Absolviert und jede Woche eine Schulung.
Das Hotel bieten gute Karriere Chancen man muss sie nur ergreifen.
Vor Corona gab es viele Trainings - während Corona sehr wenig aber es kommt bestimmt wieder - ist halt schwierig momentan
