Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice (40/60), Desksharing, hilfsbereite Kollegen, gute Einarbeitung.
Man setzt viel auf Hierarchien, aber die Führungsstärke lässt zu wünschen übrig. Beispiel: Der Haushaltsdirektor der Freien Hansestadt Hamburg, ist der Meinung, das Pflanzen auf der Fensterbank, zur Hauptstraße hin, nichts zu suchen haben. Ernsthafte Probleme die die Kasse in Zukunft betreffen wird, werden nicht erkannt oder wollen nicht gesehen werden.
Andere Punkte: Nicht viele Benefits, andere Behörden werben gute Mitarbeiter ab (hohe Fluktuationsrate), extremes Massengeschäft, Kollegen und Kolleginnen verdienen in anderen Behörden, meist eine Stufe höher.
Umstrukturierung der Kasse, neuen Geschäftsführer + neuen Haushaltsdirektor (Menschen mit Führungsstärke), ernsthaft die Probleme erkennen und angehen, mehr Personal einstellen.
