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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas klare Ziel, dass man als ganze Kollegenschaft gemeinsam vor Augen hat und das - unabhängig von dem Planungsstand - immer näher rückt. Und das Gefühl mit vielen anderen an einem Strang zu ziehen.
Anfangs recht entspannte und nette Kollegen. Das wandelt sich aber recht schnell.
Projektarbeit bringt viele Herausforderungen mit sich, u.a. dass die Dienststelle alle 2 Jahre in eine neue Stadt zieht. Wirklich längerfristig kann man hier leider nicht arbeiten.
Zuviel um das hier aufzuzählen. Kein Wunder, dass das Personal nicht bleibt sondern in jeder neuen Stadt wieder zusammengewürfelt wird.
Kommunikation-Kollegialität fördern-Tätigkeiten gerecht verteilen-Arbeitsabläufe festlegen und diese auch für weitere Katholikentage festhalten damit man sich nicht alles wieder und wieder komplett erarbeiten muss
Der am besten bewertete Faktor von Katholikentag Regensburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Katholikentag achtet besonders auf Zertifikate für Klimatneutralität, fairen Handel, etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholikentag Regensburg ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je deutlicher es auf die Durchführung zu geht, desto angespannter wird die Atmosphäre. Spaß machte es immer, aber Stress gehört dann auch dazu.
Jeder Tag war eine Qual. Auch Konflikte wurden übergangen. Teilweise sehr arrogante Kollegen. Auch "nett verpackte" Beleidigungen wurden ausgeteilt. Von der Geschäftsführung wurden derartige Konflikte lieber ignoriert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird in der befristeten Zeit wenig gefördert. Es gibt die Möglichkeit für einige Mitarbeiter zum nächsten Austragungsort mitzugehen.
