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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
DiensthandyFreundlichkeit der Angestelltin im Büro und die meist pünktliche Überweisung.
Das Geld kam meist pünktlich
Es wird jede Menge Schwarzarbeit betrieben und von der Geschätsführung ignoriert. Wenn man Probleme anspricht ist man gleich der Böse und man wird im Kundenstamm schlecht geredet.
Entweder das Konzept so umsetzen, wie es nach außen kommuniziert wird.
Oder besser noch, endlich den kläglichen Versuch aufgeben und diesen inkompetenten Laden schließen.
Der am besten bewertete Faktor von KDI ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind oft abhängig von der Laune des Filialleiters.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KDI ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image der Firma ist nicht schlecht, jedoch nur, weil die meisten Kunden im Dunkeln gelassen werden, was der Lieferant bei den Besuchen verlangt.
Hierzu zählen: Regalpflege, Prospekte auffüllen und aktualisieren, persönlichen Austausch mit den Mitarbeitern im Baumarkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Aufstieg möglich.
