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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
HomeofficeDen Zusammenhalt in der Firma und in meiner Einrichtung
erlebe ich positiv. Ich darf mit großer Eigenverantwortung und Selbständigkeit meine Arbeit erledigen. Ich bekomme bei Bedarf seitens der Leitung und Geschäftsführerin Unterstützung. Probleme, Spannungen und Kritik kann ich jederzeit ansprechen. Ich werde dabei ernst genommen. Anfallende Mehrarbeit wird in Rücksprache mit der Geschäftsführerin und Leitung umverteilt um mich als Mitarbeiterin zu entlasten. Sowohl meiner Leitung als auch der Geschäftsführerin ist es eine Herzensangelegenheit, dass mir gut geht und keinem trotz ...
Gute Einarbeitung. Sehr gute Zusammenarbeit mit dem Mitarbeitern im Kitabüro. GF organisiert uns, sucht Lösungen und unterstützt wenn z.B. wer ausfällt damit es niemanden in der Belegschaft zu viel wird.
Ich werde gezielt unterstützt. Lösungen werden gemeinsam mit den Vorgesetzten gefunden. Vorschläge werden immer diskutiert. Termine werden verlässlich eingehalten.
mir gefiel, dass ich über alles sprechen konnte und meine Vorgesetzte allen lösungsorientiert, fokusiert und strukturiert begegnete
Guter Umgang mit den Mitarbeitern!!!
zu wenig Geld, Arbeitshaltung mancher Kolleg*innen ist unkollegial, destruktiv und meist nicht nachweisbar weil es immer anderen in die Schuhe geschoben wird.
Manche sollte auf eigene Kommunikation achte. Manche sollte arbeiten statt dauernd schlecht über AG und andere zu reden.
Gemeinde fehlte es an professionellen Umgangsformen
Fehlende Wertschätzung für gemeinschaftlich erreichende Erfolge.
Wenig Unterstützung für die Geschäftsführerin.
Gerede übereinander statt miteinander
Personelle Unterstützung für die Mitarbeiter und die Geschäftsführerin (Personalbüro, Fachberatung , Assistent für die Geschäftsführerin)
Mehr Personal und personelle Entlastung für die Geschäftsführerin. Mehr Personal für die immer mehr werdenden verwaltungstechnischen Aufgaben. Mehr Ressorcen zur Personalgewinnung (Geld, Zeit, Mitarbeiter*innen, Werbung, Aktionen).
Kommunikation, Zusammenarbeit und Austausch mit der Gemeinde erlebe ich als sehr ungünstig (unproffessionell, unklar, wilkürlich)
Im Moment nichts
Entlastung für die Leute in die Geschäftsstelle und Geschäftsfüherin.
Der am besten bewertete Faktor von Kita Ottobrunn ist ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Geschäftsführerin, das Team der Geschäftsstelle und meine Leitung begegnet mir im Alltag immer wertschätzend, anerkennend, respektvoll und unterstütztend. Die Geschäftsführerin sorgt immer für eine gute Arbeitsatmosphäre, gute Stimmung. Sie macht mir auch in schwierigen Situationen Mut, strahlt Ruhe aus hilft mit fachlicher Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre ist für mich sehr gut.
Wir gehen offen miteinander um und geben uns konstruktives Feedback.
Ich bekomme von meinen Vorgesetzten wenn nötig immer Unterstützung. Sie ist motivierend und hilfsbereit. Ich erlebe im Alltag eine reibungslose gute Zusammenarbeit. Sie hat guten Einfluss auf uns alle :-).
Ich merke, dass ich als Mitarbeiter*in wertvoll bin, mich einbringen kann und meine Einwände gehört werden.
war angenehm, respektvoll, offenes Ohr, regelmäßiger Austausch, großer Einsatz der Vorgesetzten
Sehr angenehmes Arbeitsklima, die Geschäftsführerin hat ein großes Vertrauen an Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kita Ottobrunn ist ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr gut bis nicht gut - je nachdem wer was erzählt - am Besten selber ein eigenes Bild machen
Trotz guter Arbeitsbedingungen bewerten manche die guten Umstände schlecht.
