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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
InternetnutzungWenig Transparenz, mangelhafte Mitbestimmung und Kommunikation, unprofessonelles Leitungsverhalten
Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber entgegenbringen und ggf. reflektieren, warum ständiger Personalwechsel erfolgt und die Atmosphäre dauerhaft unter Strom steht.
Mehr sozial und menschlich arbeiten und weniger wirtschafts- und profitorientiert. (Zumindest solange wir uns im sozialen Bereich und in der Kinder- und Jugendhilfe befinden)
So ziemlich alles!
Mehr Transparenz und Mitbestimmungsmöglichkeiten, mehr Mut zu Diskussionen und Innovationen
Der am besten bewertete Faktor von KJHV Flensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Kleinteam gab es viel Unterstützung untereinander und Zusammenhalt in schwierigen Situationen. Als Kleinteam haben wir uns wertgeschätzt und supportet.
(Das war das einzige Tolle und Menschliche dort)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KJHV Flensburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich denke, dass zusätzlich zu der Arbeit die erwartet wird zu leisten (die teilweise nicht im Aufgabenfeld liegt) wird man hier auch unterdurchschnittlich bezahlt.
"Rufbereitschaft" 1x im Monat Mo.- Fr. 20:00 Uhr bis 6:00 Uhr morgens & Sa.+ So. 24 Std. am Tag werden mit 250€ (Brutto) im Monat entgolten!
Andere Betriebe, auch private zahlen mehr. Zeitverträge und dann folgt die Entlassung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere? Weiterbildung? Von der Leitung nicht erwünscht, kostet ja.
