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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
ParkplatzBegegnung auf Augenhöhe wäre schön! Keine persönlichen Beleidigungen mehr.
Arbeitnehmer besser bezahlen, Trinkgeld teilen, Weihnachtsgeld einführen!
Individuelle Urlaubsplanung erlauben.
Fortbildungen ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von Kleintierpraxis dr. med. vet. ellen cottin ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Berufseinsteiger interessante Routinearbeiten in einer Tierarztpraxis. Außergewöhnliche Fälle eher in Notdiensten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleintierpraxis dr. med. vet. ellen cottin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
10€/h brutto, keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, bezahlte Überstunden, gesetzliche Zuschläge an Sonn/Feiertagen, Trinkgeld behält die Chefetage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für meine Weiterbildung (im tiermedizinischen und tierverhaltenstherapeutischen Bereich) habe ich keine finanzielle oder zeitliche Unterstützung erfahren. Eher war meine Weiterbildung störend.
