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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeSehr guter Umgang zwischen Vorgesetzten, Kollegen und Patienten
Freiräume für kreatives Mitgestalten, überwiegend gute Arbeitsbedingungen, günstiges Jobticket für ganzen RMV,
Keine Hierarchie, faires Gehalt, vertrauen
Die arbeitsatmophäre ist sehr gut und die Kollegen sind größtenteils motiviert.
Die Arbeit macht mit den Patienten meist auch Freude. Die berufsübergreifende Kommunikation klappt in der Regel gut.
Gutes Miteinander
Überstunden nötig, manchmal überfordernde Aufgaben
Manchmal der Umgang mit den Arbeitnehmern.
Da gibts nichts
Mangelnde Führungskompetenzen bei einigen Abteilungsleitungen
Noch besser kommunizieren zwischen den einzelnen Entscheidungsebenen.
Keine eigentlich! Mir gehts ganz gut dort am Arbeitsplatz
Kollegialeres verhalten der Führungskräfte wäre wünschenswert sowie mehr Frauen in Führungspositionen.
Das Gehalt könnte besser sein
Mehr Transparenz bis in die Basis auf sachlicher Ebene.
Mehr Kontrolle der mittleren Führungsebene bezüglich Umgang mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Hohe Mark ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen hohes Ansehen... der Schein eben. Der diakonische Gedanke wird sehr nach außen dargestellt, kommt aber bei den Mitarbeitern nicht immer an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Hohe Mark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Avr und ZVK, Tarif aber auch nicht mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr freundlicher Umgang auf du und du
Weiterbildungen oder Fortbildungen im persönlichen Rahmen oder Fachweiterbildung werden gefördert bzw. übernommen, Aufstiegschancen in der Hierarchie bestehen aber kaum
