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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMeine Kollegen in der Abteilung , den kurzen Arbeitsweg und die relativ einfache Arbeit.
Unterschiedlich Arbeit.
Mein Gehalt , schlechte Aufstiegschancen
Unterschiedlich Gehalt,
Professionelle Unternehmensberatung in Anspruch nehmen, qualifizierte Führungskräfte einstellen, generell mehr qualifizierte Fachkräfte einsetzen.
Faires Gehalt und Einhaltung von Abmachungen mit den Mitarbeitern.
Menschen etwas besser behandelt,weil derjenige was Arbeit untere Etage machen ganze d**ck Arbeit als Ihr.
Etwa mehr Geld zahlen und auch dankeschön sagen,
Auch nicht wegen 1.50€ Bewerbung ablehnen , Mehr Perspektive zeichnet und nicht nur an sich denken, Etwa mehr Respekt!
Muss man Subjektiv sein,mit Mahnungen anderes Menschen, und keine ,,ja-sage“,
Zu viel unangenehmen Personen, dass muss man ,, spiel -Spielen“und nicht kontra sich Stellen.
Der am besten bewertete Faktor von KMP Messtechnik Krick & Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Mülltrennung und richtige Entsorgung wird sehr geachtet.
Mindestens eine:
Getrennte Müll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMP Messtechnik Krick & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie "Interesannte Aufgaben" und man wird auch nicht unterstützt, hohe Fluktuation im Allgemeinem.
Viel Weiterbildung kann ich mit meiner Stelle als Angestellter in der Produktion nicht machen.
