Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungWir haben viele feste mit allen Mitarbeitern, die super aufgestellt sind.
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt, Urlaubstage, Umgang mit neuen Kollegen
Bei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht.
die familiäre Stimmung im gesamten Betrieb
Eigene Ideen können umgesetzt werden
bisher noch nichts außer die finanzielle Förderung der Mitarbeiter
Im großen und ganzen ist nichts wirklich "schlecht"
Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld
Kaum eine Filiale hat Mitarbeiterparkplätze, jeder Stellplatz muss mit Neu/Gebrauchtwagen belegt sein, so das Mitarbeiterfahrzeuge auf öffentlichen Parkplätzen schon mal beschädigt werden können (meist mit Fahrerflucht) Es sei man gehört zur Leitung oder zum Vertrieb mit Dienstwagen
Wie schon erwähnt, die alteingesessenen sind auch bald in Rente und dann sollte eine neue Generation auch da sein.
Mehr Benefits vor allem finanziell. Vielleicht Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
keine Demokratie sondern Hierarchie
Gleiche Abteilungen unter den einzelnen Standorten zur Arbeitsweise zusammen bringen
Es gibt keine
mehr Feedbackgespräche halten
Der am besten bewertete Faktor von Koch Gruppe Automobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und Ihnen wird die Arbeit vereinfacht.
Keine Unterschiede in Sachen Alter
Wird gehofft, Sie bleiben länger
Ich bin selber ein "älterer" Kollege.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch Gruppe Automobile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
kann ich woanders auch kriegen
Eher im unteren Bereich angesiedelt. Leider auch kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Unterer durchschnitt
Die Bezahlung ist nicht gut.
Gehalt kommt immer pünktlich, aber altgediente Kollegen verdienen teilweise nicht wirklich mehr als neu eingestellte. Da die Gehälter natürlich nicht transparent sind, wird auch viel gemunkelt was andere Verdienen. Aber ab und zu kommt es doch raus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Koch legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen.Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind ebenfalls gegeben.
Regelmäßige Schulungen
nur mit rumnerven
Für einige Bereiche Förderung
Man kann alle Fortbildungen machen, die man möchte
