Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungGut fand ich immer das Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gibt es aber auch nicht mehr.
Das sich was bewegt auch wenn die Zeiten nicht einfach sind.
Die neuen Geschäftsführung räumt auf und lässt sich helfen.
Dass sich alle so viel Zeit genommen haben
Unternehmen im Umbruch und Aufbruch. Viele positive Veränderungen im Moment.
Unsoziales Verhalten in Abteilung 450L..... Keine Möglichkeiten in einer sauberen, ruhigen Umgebung seine Gesetzlich Vorgeschriebene Pause zu tätigen.
Zudem Planungslose Aufgaben Tätigkeiten, alte nicht richtig funktionierte Maschinenbauteile. (was zu folge hat das der Mitarbeiter zu unrecht beschuldigt wird). Es werden Irreführende Aufgaben gegeben. Um die Mitarbeiter Gefügig zu machen. Personalbüro ist unorganisiert und hat kein Interesse an die Produktionsmittarbeiter.
Zehn Tage vorher kommen und hoffen, dass die Mitarbeiter auf ihr Weihnachtsgeld verzichten. Und wenn sie nein sagen dann wird trotzdem nicht bezahlt. Das ist eine Schande. Aber weil ich mal 4 Minuten zu spät gekommen bin hat man mich gleich abgemahnt. Was für eine geile Firma!!
Arbeitssicherheit 1/10 Punkte… Leitungen liegen teilweise aufgeschnitten am Boden. Maschinen werden während dem Betrieb umgebaut. Rüstzeiten die vorgegeben werden müssen übertroffen werden. Und wehe man benötigt Hilfe und der „Kollege“ muss helfen anstatt zu rauchen…
Gibt's bestimmt andere Firmen die etwa besser oder schlechter sind!
Manche Kollegen wollen alles schlechtreden.
Neuen Kurs beibehalten und weiterverfolgen. Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben.
*******
Weiter dran bleiben! Kurs auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten beibehalten.
Für gesunde Klima, Gedanken,Strategien und Abläufe würde vorschlagen von Führungspitze bis Büro Mitarbeitern umstrukturieren.
Durchhalten!! Die Veränderungen sind sehr gut und es wird einfach Zeit brauchen bis alles durchschlägt.
Rücksicht auf die Kollegen wenn viele neu gemacht.
Kommt mit der nächsten Bewertung
Der am besten bewertete Faktor von König Metall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich kann nicht klagen wegen dem Gehalt aber es bleibt dann einfach stehen trotz Inflation was ein bisschen demotivierend ist. Alle Leistungspunkte würden vor Jahren schon an anderen Kollegen verteilen so dass es keine mehr gibt für neuere Kollegen egal wie fleißig und gut man arbeitet.
Werden gut bezahlt - andere Berufe sind viel schlechter
Ist okay aber im Vergleich mit anderen nicht fair
Tarifvertrag - ist schon sehr gut
Ist recht gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von König Metall ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man bekommt mehr Aufgaben aber keine Aufstiegsmöglichkeiten und auch nicht mehr Geld
Weiterbildung ist ja möglich,überleben nicht alle
Es gibt Kollegen in manchen Stellen die regelmäßig weitergebildet werden. Bei mir leider nicht seitdem ich da bin. Es heißt es gibt keinen Bedarf. Ich finde aber es gibt immer mehr zum lernen und das geht echt auch besser! Habe das Gefühl ich bin in der Zeit stehen geblieben.
nicht vorhanden
Wer bei der Chefin schleimt hat und ihre Naivität ausnutzt, hat beste Aufstiegschancen
