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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenGar nix
Außer pünktlich Gehalt
Leider gar nichts. Tut mir leid!
Bis jetzt pünktliche Lohnzahlung.
Man konnte machen was man will
Vielfalt der Arbeit
Leider alles! Die Einstellung der Mitarbeiter gegenüber ist absolut verachtend und überhaupt nicht zeitgerecht.
Neue Kollegen, die dort dringend gesucht werden, werden überhaupt nicht ins Team integriert sondern dazu benutzt den Frust abzuladen.
Fehlende Organisation , die Bezahlung , und die fehlende Struktur und Wertschätzung der Mitarbeiter
Pflichten hat nur der Arbeitnehmer.
Überstunden ohne Bezahlung..bei Spesen wird auch nicht alles bezahlt
Gehälter anpassen -Umgang mit Personal verbessern
Fremdverschuldete Unfälle nicht dem Fahrer anlasten
Sinnvoll wäre sicherlich das Denken von 2023. Teambildene Maßnahmen, Kommunikationstraining. Menschlichkeit und Empathie kann man leider nicht schulen.
Dispopersonal durch kompetente Disponenten ersetzen die Ahnung von der Materie haben.
Mehr qualifizierte Mitarbeiter einstellen, besser bezahlen
Alle Disponenten und den Oberdisponent sofort entlassen
Der am besten bewertete Faktor von Kraftverkehr Münsterland Cornelius Weilke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt kaum ältere Kollegen. Viele Berufseinsteiger sind hier beschäftigt,die direkt vom Arbeitsamt kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraftverkehr Münsterland Cornelius Weilke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Witz gewesen ist Gehalt unter 2000€ brutto
Wer bei Weilke arbeitet verdient unterdurchschnittlich. Sozialleistungen gibt es nicht. Überstunden verfallen unentgeldlich !
Bisschen mehr als ein Harz 4
Wer bei weilke arbeitet verdienz unterdurschnitlisch
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bei Weilke nicht angeboten. Wenn man sich weiterbilden will , muss man dies am Wochenende selbst machen und zahlen
Gibt es nicht
Arbeitnehmer werden arbeitsvertraglich dazu verpflichtet, Schulungen außerhalb der Arbeitszeit wahrzunehmen ohne jegliche Gegenleistung dafür zu erhalten. Fahrtkosten werden ungern, teilweise nur für eine Wegstrecke übernommen. Wer gerne alles gibt und wenig bekommen möchte, der ist hier genau richtig
Weiterbildungen muss jeder selber zahlen weilke bezahlt nichts zudem zahlt die Firma nicht mal Fahrtgeld
