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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
InternetnutzungIch finde gut, dass wir nach Tarif bezahlt werden, dass es den Mitarbeitern ermöglicht wird, die Abteilungen zu wechseln und das familiäre Klima.
Bisher hat er alles gehalten was versprochen wurde und das macht sehr viel aus!
Ich finde es nicht gut, dass man über wichtige Dinge nicht offiziell informiert wird und ich finde es schlecht, dass Personal nicht ordentlich geschult wird, wenn es einen neuen Fachbereich gibt.
Sie sollten Gespräche mit den Mitarbeitern suchen und in einer Betriebsversammlung erklären was der Plan mit dem Haus ist. Außerdem sollte man was tun, um mehr Personal anzulocken.
Es könnten mehr Angebote für die Mitarbeiter gemacht werden, sei es zum Thema Gesundheit wie ein Fitnessstudio Angebot oder Fahrräder
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Maria Hilf ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden alle gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Maria Hilf ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich würde sagen aktuell reden die Mitarbeiter eher nicht so gut über das Haus. Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeiten sich weiterzubilden und Fachweiterbildungen werden bezahlt.
Leistung zahlt sich aus
