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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
Vor 22 Tagen
Düsseldorf
Vollzeit
Pfälzische Pensionsanstalt
Vor 19 Tagen
Bad Dürkheim
Teilzeit
Stadt Karlsruhe
Gestern
Karlsruhe
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
KinderbetreuungVereinbarkeit von Familie und Beruf, Aufstiegsmöglichkeit, Fortbildungen, Teamzugehörigkeit, Einarbeitung, Arbeitsklima, Kommunikation
Wertschätzung und der Umgang mit Personal.
Das angenehme Betriebsklima.
Personalpolitik. Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen.
Stellen auch schon Mal ausgeschrieben, obwohl man konkret jemanden im Blick hat.
Umgang mit Mitarbeiterin bei Personalentscheidungen von oben herab nach Gutsherrenart geht gar nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Coesfeld ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig von der Abteilung mangelt es an Kommunikation von Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden geboten, wenn man möchte
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit möglich und gewünscht
