Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungVereinbarkeit von Familie und Beruf, Aufstiegsmöglichkeit, Fortbildungen, Teamzugehörigkeit, Einarbeitung, Arbeitsklima, Kommunikation
Wertschätzung und der Umgang mit Personal.
Das angenehme Betriebsklima.
Personalpolitik. Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen.
Stellen auch schon Mal ausgeschrieben, obwohl man konkret jemanden im Blick hat.
Umgang mit Mitarbeiterin bei Personalentscheidungen von oben herab nach Gutsherrenart geht gar nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Coesfeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meiner Abteilung sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Coesfeld ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig von der Abteilung mangelt es an Kommunikation von Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden geboten, wenn man möchte
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit möglich und gewünscht
