Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungTransparenz und Offenheit bei fast allen angelegenheiten
Rücksichtnahme auf familiäre Situation bei der Dienst- und Urlaubsplanung.
Bemüht die Arbeitsbelastung, vorallem die angespannte personelle Situation zu entspannen.
Online Fortbildungen, Rücksichtnahme auf familiäre Situation bei der Dienstplanung
Naja manche in der Führungsebene sind für ihre Position nicht geeignet und nutzen diese aus und das hat leider keine Konsequenzen
Messen mit zweierlei Maß.
Rauer Ungangston.
Bekannte Arbeitsweise wird durchgezogen.
Umgangston
Messen mit zweierlei Maß
Genauer hinschauen auf allen Stationen und Fachbereichen
Offenheit gegenüber neuen Weiterbildungen und Verbesserungsvorschläge
zeitgemässen Führungsstil
Kommunikationston ändern. Wertschätzender Umgang. Offen für neue Ideen sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachweiterbildungen werden der Reihe nach (wer zuerst angefangen hat, kommt zuerst dran) durchgeführt. Leider zieht dies aber keinen Karriereschritt im Sinne von Tätigkeitsveränderungen nach sich. Die Bezahlung danach ist geringfügig besser als vorher. Für die Weiterbildung Anästhesie und Intensivpflege übernimmt das Haus die Weiterbildungskosten und die Unterrichte sind volle Arbeitszeit. Verpflichtungszeit ist branchenüblich.
Es geht was die Fachweiterbildungen angeht der Reihe nach.
