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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandykurzer Weg zur Arbeit, wenn man vor Ort wohnt. Sympathische Mitarbeiter am Empfang, der Reinigung und im Hausmeisterbüro.
Ich finde vieles sehr schlecht. Man sollte sich ruhig die Bewertungen durchlesen und dann entscheiden, ob es der geeignete Arbeitgeber ist.
Benefits
flächendeckende Einführung von modernen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ordentlichem Equipment. Moderne Telefonanlage.
agile Arbeitsmethoden
Willkommenskultur
Feedback für Vorgesetzte
Flexiblere Arbeitszeiten
Einarbeitungspläne, Trainer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Mainz-Bingen ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Informationen nicht weitergegeben haben, hat man etwas gegen seine Mitarbeiter in der Hand. Es ist nicht unüblich, dass man eine Arbeit macht und sie gar nicht hätte machen müssen, wären Infos weitergegeben worden. Oder es erhalten nur ausgewählte Kollegen Infos. Wissen ist Macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es in sehr eingeschränkter Form.
