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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation findet auf Augenhöhe statt, man findet immer ein offenes Ohr und wird ernst genommen.
Gehalt wird der Leistung entsprechend gezahlt. Der Kunde liegt ganz klar im Fokus und man bemüht sich stets diesen zufrieden zu stellen.
Ich überlege noch
Flache Hierarchien, keine Kurzarbeit während der Pandemie, viele Arbeitnehmer Angebote mit finanziellem Vorteil der Mitarbeiter
Das die Truppe in der Werkstatt zum Teil richtig cool ist und die meisten sozial auf Augenhöhe sind.
Die entspannte Atmosphäre, es wird nicht jeder Trend mitgemacht. Eine gute Balance zwischen Aschaffenburg- individuell und Hersteller.
Keine Führungskraft,egal in welcher Abteilung , es wird mit zweierlei Maß gemessen,
Hoher Kundenandrang bedeutet auch viel Stress im Alltag. Man sollte sich die Kundschaft besser erziehen oder aussortieren um vorprogrammierten Stress zu vermeiden.
Das die Bezahlung schlecht ist und man viel viel mehr arbeiten muss für des was man bekommt. Das Verhältnis passt nicht.
Der Kontakt zum Vertrieb könnte besser sein. Hier sollte der Arbeitgeber mehr tun.
Ich würde empfehlen geeignete Führungskräfte in die Position zu bringen und nicht wie der derzeitige Serviceleiter. Dieser hat einen Meister und ist technisch sehr versiert aber hat 0% Sozialkompetenz. Wo ich mir als Meister die Frage stelle wie hat er einen Meister überhaupt bekommen konnte wenn er nicht mal die Grundvoraussetzung als Meister hat?. Er ist verantwortlich für Azubis die 16 Jahre alt sind und hat einen sehr rauen Ton und Umgang. Falsche Spielchen werden gespielt und der Umgang zu ...
Werden eh nicht angenommen oder umgesetzt
Modernisierung der Einrichtung
Der am besten bewertete Faktor von Künzig + Bleuel ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Seit über 100 Jahren in Aschaffenburg. Man hört viel Gutes über das Unternehmen.
Seit Ewigkeiten in Aschaffenburg. Alle paar Jahre Veränderungen vorgenommen, um sich an den Markt anzupassen.
K+B ist ein Name in Aschaffenburg - und das zu recht.
Was ich von Bekannten und Freunden höre, hat die Firma einen guten Ruf in der Umgebung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Künzig + Bleuel ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss besser werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist immer gegeben, intern aber auch durch externe Schulungen.
Regelmäßige Inforunden. Zusätzlich Herstellerschulungen.
Regelmäßige Schulungen und ein gutes internes Ausbildungssystem.
Es werden alle nötigen Ausbildungen ermöglicht.
