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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmenkeine Wertschätzung, keine Bereitstellung ausreichender Ressourcen,
Effizienz erhöhen, moderner werden, Digitalisierung umsetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesregierung Mecklenburg-Vorpommern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zwischen Bezahlung und Ansprüchen an den Job klaffen große Lücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Personalentwicklung ist allenfalls rudimentär vorhanden
