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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDass er auf jegliche persönliche Hintergründe eingeht... wenn man den Mund aufmacht und seine Probleme darlegt findet sich auch eine Lösung
Sich für seine Mitarbeiter einsetzen
Typisches Behördenhandeln: das haben wir schon immer so gemacht
Jobrad anbieten, Gesundheitsfördernde Anreize schaffen z.B: Fitnessstudio Beitragsunterstützung
Alternativvorschläge wurden schon mal wie folgt weggebügelt:
"Das will der ..... nicht!" - "Woher weisst du das? Hast du dort nachgefragt?" - "Nein, aber das weiß man doch, dass der ..... das nicht will". Vorauseilender Gehorsam ist nicht gut, schon gar nicht, wenn man die Meinung des anderen gar nicht hinterfragt hat.
Aktuelle Technologien mehr beachten
Ich persönlich habe keine
Der am besten bewertete Faktor von landratsamt Erzgebirgskreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Rücksichtsvoll ... nicht nur aufs Alter sondern auf alle Lebenssituationen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landratsamt Erzgebirgskreis ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hinterfrage nichts. Das was dir gesagt wird, muss reichen. Alles andere wird als Angriff gewertet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden genehmigt
Auf Wunsch möglich
