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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKommunizieren mit der Person um die es geht. Nicht über den Kopf weg bestimmen. Außerdem werden private Dinge die man im Unternehmen anspricht, die eigentlich mit Diskretion behandelt werden müssten!!! einfach in den Abteilungen weitererzählt. (Schwangerschaft / Gesundheitsstatus / Familiäre Dinge uws.)
Leider hat sich die Firma Lebek, in den letzten Jahren sehr stark ins negative gewandelt. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetzte sprechen meist nur mit Abteilungsleitern, nicht mit dem Mitarbeiter selbst.
Auch die meisten Kollegen haben nur Interesse an einer beruflichen Kommunikation, privates Interesse oder zwischenmenschliche Gespräche sind eher Fehlanzeige.
Über gewünschte Fortbildungen wurde gesprochen, aber nie umgesetzt.
Aufgrund von Krankheitstagen das Urlaubsgeld oder sogar Urlaubstage zu streichen, ist ein absolutes No-Go
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebek international fashion ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles wird über den Kopf weg entschieden, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Ohne Rücksprachen oder ähnliches
