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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Weiterbildung
- einige Angestellte
- haben sich teils auf Neuerungen eingelassen
- Aufgabengebiet
Leider nix.
Die Moral, angesprochene Straftaten werden nicht weiterverfolgt, AG verlangte Geldkarte eines Klienten einzubehalten ohne Vollmacht oder dessen Einverständnis, ist nicht mit einem sozialen Träger und Gewissen vereinbar. Unprofessionelles Verhalten: Der Umgang mit Angestellten, Leitungspersonen und Klienten ist eher abwertend, von oben herab, sowie auf Qualität und Qualifikationen wird weniger geachtet. Der Heimleiter hat sämtliche Leute "Schatzi" (sexuelle Belästigung) genannt, obwohl sie es nicht wollten. Es gibt viel Fluktuation, wenig Wertschätzung und Gehalt. Ein starker Leistungsgedanke und wenig Verständnis für Menschen ...
Das es keine Wertschätzung gibt und von Gesprächsführung wollen wir garnicht erst reden.
Corona wird nicht ernst genommen. Jeder x-beliebige kommt in die Einrichtung. Keiner schert sich um das Thema. Ich würde die Einrichtung meiden und dem Gesundheitsamt melden!!
Mehr Vertrauen in Angestellte u entsprech-end der Qualifikation einstellen/ bezahlen, Wertschätzung u eine freundliches Mitein-ander, Konflikte ansprechen/klären, Be-schwerden ernst nehmen, besseres moral-isches Handeln, Menschen, die Mobbing/ Bossing betreiben rauswerfen, Straftaten im Betrieb verfolgen u nicht unter den Tisch kehren bis daraus ein Gerichtsverfahren wird, Neid/Konkurrenz untereinander ansprechen/klären, Burnout vermeiden durch Prävention u nicht ausnutzen, dass Mitarbeiter sehr engagiert sind, Status von inoffizieller Leitung abschaffen, Menschen mit Behinderung auf Augenhöhe mit Toler-anz begegnen, positive akzeptierende Fehlerkultur, privat u beruflich trennen, Fluktuation ...
Weiterbildungen für Personalführungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Eilenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So viel kann man garnicht bezahlen das man dort weiter Arbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bestimmte Weiterbildung war Vorraussetzung, um Job zu bekommen
Man bekommt kaum Weiterbildungen und die meisten muss man selber bezahlen.
