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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungIch finde die Unterstützung und Förderung des Personals gut. Weiterhin habe ich einen eigenen Parkplatz dort und einen guten Teamleiter, welcher hinter seinem Team steht!
Zunehmende Bürokratisierung und Verschiebung des Schwerpunktes auf betriebswirtschaftliche Faktoren. Das soziale Miteinander und das Gefühl einer "familiären" Verbundenheit geht immer weiter verloren.
- Aktuelle Strukturen
- Das fehlende einbeziehen des pädagogischen / Pflegerischen Personals in wichtige Entscheidungen, die die Gruppen betreffen
- fehlende Überarbeitung veralteter Strukturen
Der Arbeitgeber sollte langsam mit dem Wandel gehen. Sowohl Betriebsvereinbarungen, als auch die Gebäude und Räumlichkeiten benötigen langsam eine Überarbeitung und Anpassung.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Seelze ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich finde, dass das Geschlechterverhältnis in unserem Unternehmen sehr ausgewogen ist bzw. das Personal sogar überwiegend weiblich ist (dies hat aber vermutlich einfach etwas mit dem Berufszweig zu tun).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Seelze ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Gebäude benötigen dringend einige Anpassungen und evtl. Renovierungen, auch wenn diese kostspielig werden könnten. In dem neusten Gebäude ist eigentlich alles modern und zeitgemäß.
Gerade bei der Hitze merkt man aber auch, wie schlecht die Möglichkeiten zur Kühlung und Lüftung in den Häusern ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher wurde vieles ermöglicht, auch wenn es eher der persönlichen Entwicklung dienlich ist.
Meistens unterstützt das Unternehmen das Personal sehr gut! Sofern Fortbildungen mit der Arbeit zu tun haben und nicht utopisch sind, werden diese sogar häufig vollständig finanziert und gefördert.
