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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenTolle Ideen und Konzepte, schnell in der Umsetzung
Geht bald in Rente.
Leider nichts.
Das Gebäude.
Geld kommt wieder pünktlich
„Sieh zu, wie du zurechtkommst“, enorme Arbeitsüberlastung ohne Freizeitausgleich. Häßliches Vorgesetztenverhalten.
Das menschliche Verhalten, Sturheit.
Der Druck, die Führung, die Überwachung/Bespitzelung, die Arbeitsbelastung und das geringe Gehalt.
Keine Wertschätzung, Bezahlung nicht so gut
Geringschätzung anderer Menschen, Arbeitsüberlastung, Verstöße gegen Arbeitsschutz, Arbeitsrecht und Arbeitsvertrag…
Teamgeist mehr fördern, auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen, z.B. durch Mitarbeitergespräche, bessere Bezahlung, Leitung sollte mehr hinter den Lehrern stehen
In der Schule arbeiten mindestens 4 Familienmitglieder, es wie ein Gutshof in früherer Zeit. Gruselig. Einfach abtreten und Profis die Arbeit machen lassen.
Die führende Familie ist im Verhalten Menschen gegenüber toxisch.
Moderne menschliche Führungsstil
Umgang mit Menschen auf zivilisatorisch angemessenes Niveau bringen,
Arbeitsorganisation verbessern,
Kompetenzen zur Leitung einer Schule erwerben
Der am besten bewertete Faktor von leibniz privatschule ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Job ok, ansonsten Zuviel Verwaltung und überflüssige Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von leibniz privatschule ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele wichtigen Dinge wurden oft nicht transparent kommuniziert und man wusste als Lehrer nicht über diese Dinge Bescheid. Das war oftmals peinlich im Kontakt mit Eltern.
Keine. Friss oder stirb. Entscheidungen werden nicht begründet.
Immer zu spät, wenn überhaupt.
Wenig Informationen werden weiter gegeben, Schüler sind besser informiert als KlassenlehrerInnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung beim Ministerium wird nicht gern gesehen
