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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene Kommunikation weiter leben und auch diese enorme Power nicht beenden. Jedem die Möglichkeit zu geben seine Vorschläge anbringen zu können.
Bei meiner Einstellung war der Arbeitgeber sehr flexibel und entgegenkommend. So konnte ich, obwohl ich mich als Werkstudentin beworben hatte, die ersten 4 Wochen noch als Praktikantin in Vollzeit arbeiten und auch bei meinem Einstiegsdatum wurde sich nach mir gerichtet.
Home Office wenn nötig
Kaffee for free
Es hat immer Spass gemacht zur Arbeit zu gehen.
Es gibt tendenziell ein paar gute Punkte, aber das ist hier nicht die Frage. Schlecht ist: das es die G- Führung inkl. des sogenannten "Managementteams" geschafft hat die lichtbasis GmbH innerhalb kürzester Zeit "an die Wand" zu fahren. Anstatt einen "Wasserkopf" aufzubauen, wäre es angebrachter gewesen die Kosten im Blick zu behalten und den Gewinn zu steigern. Schlecht ist: es gibt seit spätestens Anfang 2021 keine nachhaltige und verbindliche Vertriebsstrategie. Schlecht ist: das gute Vorschläge ,um das vorankommen der Firma ...
Beratungsresistente Ahnungslose.
es ist letztendlich nur Arbeit
Es ging mir in der Firma sehr schlecht, deshalb bin ich gegangen. Die Gesundheit geht vor. Und ich verstehe, warum die Leute dort, kein Jahr aushalten.
Siehe ebenfalls Punkte oben. Wirklich etwas "Schlechtes" gibt es derzeit aber nicht.
Ich würde mir wünschen, dass es mit der Lichtbasis wieder voran geht und vertraue da auf die neue Geschäftsführung. Der Druck ist nun sehr hoch und ich hoffe darauf, dass alle Schritte der letzten Monate nicht umsonst waren.
Das gesamte lichtbasis Team noch mehr zusammen schweißen und nach außen zeigen wer wir sind. Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und individuelle Stärken einzelner Mitarbeiter zu fördern.
Tipp an den Investor. Führungs- u. Leitungswechsel. Kompetenzausbau und Fachpersonal.
Idealerweise das sogenannte " Managementteam" beinahe komplett und umgehend entfernen. Hat weder den gewünschten nutzen, noch den erwarteten Effekt erzielt.
Mir hat nicht gefallen wie die Kollegen die mit mir gegangen sind hier einfach nur schlechte Bewertungen machen. Das ist absoluter Unsinn. Wäre es so gewesen, dann hätte ich es sicherlich nicht so viele Jahre ausgehalten.
Der am besten bewertete Faktor von lichtbasis ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier wird weder auf das Alter noch Geschlecht oder gar Herkunft geschaut. Jeder ist herzlich willkommen.
Eine der wenigen Punkte die man sicherlich positiv hervorheben kann. Gleichberechtigung ist hier absolut vorhanden.
selten eine so hohe Frauenquote in den Führungsriegen gesehen, daher ist die Gleichberechtigung absolut gegeben
verschiedene Kulturen als auch Männer und Frauen werden gleichwertig behandelt. Das ist sehr gut.
Passt soweit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lichtbasis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schulungen werden jetzt gerade zum Strategiewechsel engmaschig angeboten, aber für die Zukunft sollten noch mehr Weiterbildungen in allen Abteilungen möglich gemacht werden.
Wenn Zeit und die nötigen Mittel da wären, könnten mehr Sterne vergeben werden.
Offenbar lediglich Lippenbekenntnisse.... Effektiv ist da eher nicht viel los.
Katalogbesprechung Alleine ist keine Weiterbildung!
nur ausgewählte Mitarbeiter haben hier wirklich Chancen, erzählt wird es allen
