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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bezahlung. Das die Arbeit eigentlich Spaß macht. Man sich wohl fühlt.
Das Personal Entscheidungen weder nachvollziehbar noch gut gemanagt wirken. Es sitzen Leute auf Führungspositionen die wirklich keine Ahnung haben. Da muss man ausmisten und Ordnung schaffen und zwar dringend!!!
Innovation!!! Wenn ich Personal nicht bekomme oder aus kostengründen Reduzieren will. Dann bitte investieren in Techniken die das fehlende Personal auch ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Light Mobility Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt und Zulagen sind Tariflich, das ist der Wahnsinn. Vorallem wen man vorher in einer Firma war, wo man noch nicht die Hälfte davon Brutto hatte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Light Mobility Solutions ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch den Personalschlüssel, mit zu wenig Mitarbeitern leider Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist ein Aufstieg, wie es scheint nur durch beste Kontakte möglich. Führungsstellen werden mit Leuten besetzt die weder Qualifiziert noch geeignet sind.
