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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Naja man hat auf jedenfall eine Interessante und Abwechslungsreiche Tätigkeit. Das was man sieht, bekommt nicht jeder zu sehen.
Am Arbeitgeber eigentlich gar nichts, die Firma lebt von den Angestellten. Wenn man eine Selbstverständlichkeit als etwas Gutes bezeichnen möchte, dann das das Gehalt, ob nun vollständig oder nicht, immer pünktlich ausgezahlt wird.
Das man leider sehr oft seine Zeit verschwendet hat mit Vorgesetzten die keine Ahnung haben.
Man ist eine Nummer, Einsatz wird nicht geschätzt.
Naja es ist ein großes Unternehmen und ich glaube das man nicht auf den kleinen Arbeiter hört. Aber es werde wirklich gut wenn das Unternehmen sich auch an die eigenen Regeln hält und man auch offen für Vorschläge ist.
Auf die Angestellten hören, sowie die Führungsebene durch kompetente Mitarbeiter ersetzen. Den Kontakt zum Kunden haben die Fahrer, daher sollte man diesen auch zuhören. Der Außendienst ist eine Katastrophe, die Kundenakquise funktioniert daher gar nicht, ein Ende ist daher abzusehen.
Der am besten bewertete Faktor von Loomis Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sobald man auf Tour war, war man praktisch frei und konnte den Plan so abfahren wie man es für richtig hält.
Der Kundenkontakt ist meist das angenehmste an dem Job und macht auch Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loomis Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab die halbjährliche Sicherheitsbelehrung. Erst kammen dafür noch Leute die einem das Vorgetragen haben, dann gab es morgens nur noch Zettel die man unterschreiben musste, das man belehrt wurde. Aber keiner hat einem etwas vorgetragen.
Weiterbildung gibt es zu keinem Zeitpunkt, noch nicht einmal eine vernünftige Einweisung auf irgendetwas. Innerhalb der Firma kann man sich bis zum Erreichen des Gerades höchstmöglicher Inkompetenz hochbewerben.
