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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
HomeofficeIn Oberndorf sind alle Vorgesetzten super - tolle Kollegen - gutes Klima
Hohe Entscheidungsgewalt als Führungskraft
Den neuen Personalchef, mit diesem kamen flache Herachien und es fühlte sich mehr und mehr wie ein Familienunternehmen an, in dem man gerne zur Arbeit gekommen ist.
Vielseitiger Arbeitsplatz, nette Kollegen, viel Entscheidungsspielraum
Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen
Habe diesen Arbeitgeber aus meinem Lebenslauf gelöscht. Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, als Deutscher schwierig, da in der Abteilung kein deutsch geredet wird.
Vorgesetztenverhalten macht fassungslos…
Fehlende bzw. nicht erkennbare Unternehmensstrategie
Das Image nach außen ist verbesserungswürdig gewesen.
zur Zeit ein sehr schlechtes Betriebsklima - daran dringend arbeiten
Die ausufernde Bürokratie und der Digitale Rückstand was sich in Unmengen an Papierverbrauch zeigt
Wäre besser gewesen die Führungsebene durch die Unternehmensberatung prüfen zu lassen, als den wirklich arbeitenden Teil der Belegschaft. Ansonsten fällt mir nur noch ein, eine komplette Neuausrichtung vorzunehmen, da es sonst nicht mehr lange geht, bis die Tore ganz zu bleiben
weg von der 40 Stunden Woche und evtl. etwas höhere Bezahlung (Tarif?)
Es steckt sehr viel potenzial in dieser Firma, um es zu nutzen sollten die paar wenigen Stellschrauben gedreht werden
Grundlegende Veränderung um attraktiv zu werden.
Ständiger Wechsel auf Führungsebene ist nicht förderlich.
Jeder will was neu und besser machen. Wie es auch jetzt wieder der Fall sein wird. Dies bringt nur Unruhe un fördert auf keinen Fall die Produktion.
Der am besten bewertete Faktor von LSV Lech-Stahl Veredelung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich leider nicht viel dazu sagen. Mit den älteren Kollegen mit denen ich zutun hatte gab es keine klagen.
selten wird diesen geholfen ausser in einer Produktionsverkettung
kann nichts negatives dazu sagen
je nach Auftragslage und Auslastung wird versucht auf persönliche Anliegen einzugehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LSV Lech-Stahl Veredelung ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unternehmen ist leider relativ unbekannt
am Image muss immer gearbeitet werden
Das ist ein Punkt wo jeder selber wissen muss um zu Entscheiden.
Das Image ist leider schlecht, weil Fehler aus der Vergangenheit immer noch breit getreten werden.
Schlecht aus der Vergangenheit noch viel negatives im Umfeld bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer Interesse und Willensstärke zeigt hat gute Chancen weiterzukommen
Chancen auf Weiterbildungen & unternehmensinterne Karriere sind definitiv vorhanden
Mir wurden Weiterbildungen angeboten.
War teilweise nicht gewünscht.
In Weiterbildung wird investiert, man bekommt die Chance das gelernte in die Praxis umzusetzen
