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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNach 20 Jahren klimaanlage in den Konferenzräumen, sonst gib es das nur für die Geräte aber nicht für die Mitarbeiter.
Keine gemeinsamen Veranstaltungen z.B Weihnachtsfeier oder Sommerfest. Dem Management scheinen die Mitarbeiter egal zu sein obwohl immer betont wird wie wichtig man ist.
Ist einfach, mal das umsetzen was laut Firmenkodex "normal" ist. Nicht nur reden sonder auch tun!!!
Der am besten bewertete Faktor von MacDermid Enthone ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da kann man nicht meckern, manche Aufgaben stammen auch weil man sich intern wieder was verpennt hat.
Immer was neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MacDermid Enthone ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man tut alles um es sich mit den Kunden zu verscherzen. Lieferbedingungen teilweise schwach, nur Preiserhöhung und schlechte Dokumente.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Umschlungen sind möglich
Gibt es nicht, online Schulungen werden als Weiterbildung verkauft. Total schwach.
