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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungauch wenn man nichts kann, kommt man bei Veoneer gut durch den Tag durch
- Kurze Wege auf allen Ebenen
- Guter Zusammenhalt auch international
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice war hier schon Teil des Arbeitsalltags, da wußte hierzulande niemand was Corona oder Lockdown bedeutet...
Offene Kommunikation
Das Unternehmen entwickelt sich in seinen Prozessen derzeit sichtlich weiter.
Vorgesetzte, die ihre Position ausnutzen; HR, welches auf die Mitarbeiter Druck ausübt; Betriebsrat, der nichts dagegen tut.
- Teilweise Überbelastung in den Teams, dünne Personaldecke.
- Ungewisse Zukunft bzgl. Übernahme durch Qualcomm / SSW - hoffentlich gibt es bald mehr Klarheit für alle.
Verantwortungsstrukturen oft unklar
Aktuell die Büros in Dachau, hat sich allerdings in wenigen Monaten durch den Umzug in die (nagel-)neuen Büros erledigt.
Noch nichts;-)
HR und Betriebsrat absolut überflüssig, es gibt nur wenige, die ihr Gehalt wert sind
Weiter so. Nach Corona sollte ein deutschlandweites „Wir sind Veoneer Event“ stattfinden.
- Gute neue Heimat für den Non-Qualcomm-Teil finden
Höheres Budget pro Mitarbeiter für externe Schulungen.
Veoneer ist ja erst seit knapp einem Jahr eigenständig unterwegs, daher nur verständlich dass in einem 8.500 Mitarbeiter "Startup" noch nicht alles reibungslos laufen kann. Aber die Geschwindigkeit und Motivation mit der hier Dinge vorwärts gebracht werden ist phänomenal!
Der am besten bewertete Faktor von Magna Electronics Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Arbeitsatmosphäre war stehts toll, bis Vorgesetzte aufgetreten sind
Man merkt die Anspannung hinsichtlich der bevorstehenden Übernahme durch Qualcomm/SSW Partners, und die andauernde Halbleiterkrise - aber alle lösungsorientiert arbeiten zusammen und geben immer ihr Bestes.
Ich finde es toll. Klasse Kolleg*innen, tolle Büros, alles da was benötigt wird und noch mehr
Sehr offene Arbeitsatmosphäre, jeder ist eingeladen sich einzubringen.
Die Atmosphäre ist recht gut. Man geht gerne zur Arbeit, jedoch ist zu bemerken, dass das Stresslevel zum Teil hoch ist und in vielen Bereichen mehr Aufgaben da sind, als bewältigt werden können. Dies führt zu Wartezeiten und einem gewissen Unmut bei Kollegen aufgrund Verzögerungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magna Electronics Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere nur, wenn man mit den Vorgesetzten warm ist
Es gibt interne Trainings, allerdings ist das Budget für externe Trainings extrem niedrig, und es wird wenig von Seiten der Führungskraft getan, um den Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Der Input muss selbst kommen.
Veoneer ehemalig Autoliv Electronics ist seit April 2018 ein eigenes Unternehmen. Veoneer entwickelt Technoligie für die Zukunft des autonomen Fahrens.
