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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDurch die Anbindung an die Mainzer Stadtwerke und die Arbeit unseres Betriebsrates stehen den Mitarbeitenden viele Benefits zur Verfügung (Fitnessstudio, Gesundheits-Checkups). Es gibt außerdem immer einen Ansprechpartner für jedes Thema und man kann offen auf Kolleg:innen zugehen.
Außer Vergütung ist alles optimal
Die Kommunikation, die Akzeptanz und Tolleranz, dass in der ersten Woche sich viel Zeit genommen wurde, die Werte und das Gebäude des Unternehmens zu zeigen und das Arbeitsklima einwandfrei ist, sodass man sich nach kurzer Zeit wohl fühlt.
spannendes Berufsfeld
Den Zukunftsblick und Ambitionen wichtige Ziele zu erreichen.
aktuell viele Bauarbeiten auf dem Betriebsgelände
Zu Beginn gab es viele technische Startschwierigkeiten. Diese wurden innerhalb der ersten zwei Wochen behoben.
Verständnis, in gewissen Situationen die Zusammenarbeit, man kann schnell ersetzt werden
Die Bezahlung sit nicht immer zur Leistung angemessen.
Zu wenige Mitarbeiter Parkplätze
Als Verkehrsunternehmen sollten alle Mitarbeitenden völlig kostenlos und ohne Antrag das Deutschlandticket erhalten.
Mehr Flexibilität im Hinblick auf mobiles Arbeiten
bessere Einarbeitung in die Arbeit der Abteilung
Mehr Anerkennung, mehr geschätzt zu werden, die Atmosphäre könnte man verbessern, Kommunikation aufjedenfall
Es könnte mehr auf die Leistungen der einzelnen Mitarbeiter eingegangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Mainzer Verkehrsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden teils geschont und wenn sie länger krank sind. Ist das auch nicht schlimm. Gesundheitsprogramme werden angeboten.
Keinen Unterschied im Umgang mit älteren und gleichartigen MItarbeitern.
Sind sehr hilfsbereit und teilen ihre Erfahrung gerne
Hier keine Info.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainzer Verkehrsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
für ein Praktikum ist das Gehalt durchaus in Ordnung
Könnte immer besser sein für das was man macht
Gehalt wird nach Tarif gezahlt - ist also nicht besser und nicht schlechter als in anderen Firmen. Vordienstzeiten werden dem Fahrpersonal i. d. R. anerkannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden total gefördert. Toller Benefit, der oft bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber unterschätzt wird.
Eine Weiterbeschäftigung ist möglich, das Gehalt aber irgendwann nicht mehr so gut
Weiterbildung wird unterstützt aber benötigt großes Eigenengagement.
Muss man sich selbst darum kümmern. Aber die Firma verschlisst sich nicht davor.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Die Firma unterstützt hierbei und fördert dies.
