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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Offenheit sowie die geregelten Arbeitszeiten.
Das wenn was dazwischen kommt, das mann immer Bescheid sagen kann und Urlaub bekommt.
Das Freitags 14:15 Uhr Feierabend ist.
Qualitative Arbeitskräfte fördern.
Qualitative Arbeitskräfte fördern durch Weiter und Fortbildungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARAK-ACRYL Kunststoffhandels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mann muss sich bemühen und zeigen was Mann kann dann ist was möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Daran muss noch gearbeitet werden.
