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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyEs war ein netter Bonus, dass das Mittagessen bezahlt wurde. Hier durfte immer ein Mitarbeiter mit seinem Privat PKW zum Rewe fahren und für die Kollegen einkaufen.
Einer der Führungskräfte ist cholerisch, was das Arbeitsumfeld äußerst unangenehm machte. Es sind Vorfälle vorgefallen, die man kaum glauben würde, wenn man sie nicht selbst erlebt hätte.
Management viel zu sehr persönlich eingebunden und kann die Distanz nicht wahren.
Wo soll ich hier beginnen. Ich würde empfehlen eine Selbstreflexion wäre notwendig.
Transparente Ziele, offene Kommunikation, persönliche Empfindungen des Managements herauslassen, Kritik zulassen
Der am besten bewertete Faktor von Marlinsbrain ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war hervorragend. Man konnte sich immer auf die Unterstützung der anderen verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marlinsbrain ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich denke, dass jeder sich nur als "Ex K5" Mitarbeiter bezeichnet und nie wieder dort hin möchte, spricht Bände.
Leider sind alle Mitarbeiter nicht begeistert von ihrem eigenen Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir ist hier nichts bekannt.
Gab keine Möglichkeiten.
