Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungViel spaß auf der Arbeit, super Kollegen!
Offen, locker, Top-Brand
freien Handlungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
Sehr sozialer Umgang mit Mitarbeitern
Viel Freiraum für Ideen und Vorschläge. Ich werde wertgeschätzt.
Fragwürdige Entscheidungen getroffen worden, Ziele zu hoch, IT Struktur katastrophal
IT, Logistik, Zuverlässigkeit/Kunden
Keine Anerkennung und gerechte Zahlung der Mitarbeiter.
Fehlende Kommunikation und Geläster
Keine Kantine und keine Küche zur Zubereitung des Essens, zudem kaum Möglichkeiten essen vor Ort zu kaufen.
fehlende Kommunikation, chaotische Herangehensweisen, fehlende Reaktionen
--> generell fehlende Strukturen.
Man hat keine Entscheidungen zu treffen ,daß macht meißtens nur die Geschäftsleitung.
Kommunikation offener gestalten, Manager und Restliche MA Struktur brechen. Von HQ mehr lösen. IT Probleme lösen
Zuverlässiger, schneller auf die Marktverhältnisse reagieren/ agieren
Kommunikation verbessern
Alles supi.
Mitarbeiter sollten auf Augenhöhe verstanden werden.
Konkurrenzverhalten wird miss verstanden. Druck der Mitarbeiter sollte genommen werden.
Kommunikation im Unternehmen sowie für Außendienst Mitarbeiter sollte schnellst möglich verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Mavi Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr korrekt alle MA im HQ Heusenstamm
Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Empfand ich als außergewöhnlich gut gerade in Hinblick auf obere Führungsebenen und Personalabteilung
Kommt auf die Abteilung an.
Auch hier kommt es wieder sehr stark auf das Team an, in welchem man eingesetzt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mavi Europe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vieles wird geheim gehalten, keine offene Kommunikation
Kann verbessert werden
Könnte Abteilungensübergreifend besser sein.
Informationen werden nicht weitergegeben. Auf Antworten sowie Entscheidungen wartet man leider meist vergeblich.
Kommunikation so gut wie nicht vorhanden. Man musste alles mehrfach nachfragen und auf eine Reaktion hoffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht gegeben
Konnte nichts aussetzen.
Der Arbeitgeber ist stets daran interessiert das eigene Personal bei freien Stellen zu bevorzugen. Daher gibt es aber leider oft unqualifiziertes Personal in hohen Positionen.
Gibt es keine.
Es gibt keine.
