Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungPünktliche und sehr genaue Lohnauszahlung
Jeden Monat eine Lohnabrechnung
Tankkarte (sehr wichtig ) !!( Weil fast kein anderer Arbeitgeber im Fuhrparkmanagement gibt seinen Fahrern eine Tankkarte , alles muss bei anderen Arbeitgebern aus eigener Tasche vorgestreckt werden )
Alles wird sofort zurückerstattet
Sehr tolerant und verständnisvoll ist der Chef
Durchdachte Kommunikation, Auftragsabwicklung, immer einen Ansprechpartner, bei Problemen schnelle Reaktion und ggf. Hilfe.
- Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Den respektvollen und bodenständigen Umgang durch den Chef
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hilfsbereite Vorgesetzte, sehr gute Einschulung.
Alle Fragen oder Anliegen die man hat kann man per WhatsApp abklären.
Keine Kostenübernahme von zB. benötigten Bahntickets oder andere Auslagen, Führungsqualitäten und Auftreten gegenüber den Mitarbeitern.
Zeitlicher Aufwand steht in keinem Verhältnis zur Entlohnung
Das Verhalten des Geschäftsführer
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich
Die Versprechungen bzgl. der Autos
Eigentlich nichts.
Eine Neubewertung der Arbeitszeit eines Auftrages.
- Bearbeitung des Auftrags gemäß Verkehrsführung (Erreichbarkeit und Zeitaufwand, mögliche Verkehrs -verbindungen erschließen), u.U. Kontakt zu Kunden aufnehmen)
- Anfahrt zur Abholung des Fahrzeugs
- Protokoll und Überführung des Fahrzeugs
- Protokoll und Übergabe des Fahrzeugs
- Rückfahrt und Ende des Auftrags mit Eintreffen am Ausgangsort (Stadt).
Nur unter Vorbehalt akzeptiere und sende ich den ausgefüllten Fragebogen, da die AGB nichts mit Inhalt des Fragebogens zu tun hat.
Gehalt deutlich fairer Berechnen
Nicht mit Fahrzeugen der Oberklasse locken, wenn man diese nie fährt
Eigenverantwortung für Fehler übernehmen
Viel an der eigenen Umgangsform arbeiten
Die Zeiten für Übernahme, Übergabe des Fahrzeugs und Lenkzeiten sind knapp bemessen und oft immer ausreichend.
Fällt mir im Moment nichts ein. Vielleicht eine Tankkarte für die Mitarbeiter.
Bezahlungssystem, Löhne und Zugaben deutlich, auf Branchendurchschnitt, erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von MBO Drive ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man bekommt nur aufträge für seine abgegebene verfügbarkeit. Ansonsten wird man vorher gefragt, ob man einen Auftrag annehmen kann.
Gibt es Probleme wenn man kurzfristig doch nicht kann. Kann man nach Absprache eigenverantwortlich einen neuen Termin ausmachen.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Durch die flexible Einteilung der Arbeitszeiten kann ich meine Arbeit perfekt mit meinem Privatleben vereinbaren. MBO Drive ermöglicht es mir, genau dann zu arbeiten, wenn es für mich am besten passt.
Ist ein mobiler Job, der auch ein wenig Zeit erfordert, sowohl bei An- als auch bei Rückfahrt...ist aber im Vorfeld bekannt.
Bewertung ist davon abhängig, ob ein Fulltime- oder Teilzeitjob ausgefüllt wird.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und fordert Kopf, aber auch Körper.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBO Drive ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Karriere-, Weiterbildungsmöglichkeiten
Kann ich leider nicht viel sagen. So lange bin ich noch nicht dabei.
Ist mir unbekannt.
