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MEILLER 
Aufzugtüren 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score8 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEILLER Aufzugtüren
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEILLER Aufzugtüren
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

super Image, gutes miteinander, sehr gute Führungskultur
Bewertung lesen
Die unmittelbaren Vorgesetzten sind in Ordnung
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Enge Mitarbeiterbindung und -weiterentwicklung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt individueller anpassen, mehr auf die Erfahrung zählen
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Betriebsvereinbarungen werden einfach einseitig geändert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mündliche Absprachen beachtet werden
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die Vorteile des Home Office besser nutzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von MEILLER Aufzugtüren ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Top, wirklich gutes miteinander
5
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in der Abteilung sehr gut!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEILLER Aufzugtüren ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eine Sackgasse
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEILLER Aufzugtüren wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MEILLER Aufzugtüren besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden MEILLER Aufzugtüren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MEILLER Aufzugtüren als eher modern.
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