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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtMir macht die Arbeit wirklich Spaß. Ich mag vor allem die gute Atmosphäre in meinem Team und die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Wir unterstützen uns gegenseitig, weshalb es sich überhaupt nicht anstrengend anfühlt. Auf private Dinge wird Rücksicht genommen, das Gehalt ist gut... Für mich ist das genau das, was mir wichtig ist!
Der starke Kollegenzusammenhalt und das familiäre Arbeitsklima.
Die fairen Arbeitsbedingungen und die modernen Maschinen.
Die Wertschätzung und Integration älterer Kollegen.
Vor allem die Arbeit im Team, sodass man gerne zur Arbeit kommt
Personalverzehr und -rabatt
Nette Kollegen in der Stamm-Filiale
Wertschätzende Bereichsleitung
Die Kommunikation mit dem Chef
Sehr fragwürdige Arbeitsbedingungen am Rande des Arbeitszeitgesetzes (nicht gesamte Anwesenheit bezahlt)
Hohe Mitarbeiterfluktuation
MA werden von Verkaufs- und Geschäftsleitung herablassend behandelt
Das die angestellte selbst Bewertungen abgeben das die Firma nicht komisch da steht
Wie Die Überstunden funktioniert
Respektlos verhalten
Wenn du Lust hast für Schneckenburger zu arbeiten, aber deine Deutschkenntnisse nicht ausreichend sind, hoffe ich, dass du nicht mit der Frau arbeiten musst, mit der ich arbeiten musste. Diskriminierende herablassende Behandlung, keine Wertschätzung, absolut empathielos. Wenn das Unternehmen beschließt jmd. mit geringen Deutschkenntnissen einzustellen, sollten sie zuerst den Bereichsleitern näher bringen zwischenmenschliche Basisfähigkeiten zu beherrschen. Die Anleiterin störte, dass ich kein gutes Deutsch beherrschte. In meinem Land nennt man das Diskriminierung.
Qualität vor Quantität - strengere Voraussetzungen für Bewerber und lieber ein paar Filialen weniger halten, statt Mitarbeiter mit Mehrarbeit und Zeitdruck auslaugen.
Anonymes MA-Feedback für Vorgesetzte einführen (z.B. mit Sternevergabe wie hier), damit MA (konstruktive!) Kritik üben können, ohne Angst vor Schikane haben zu müssen
Das mann immer was dazu lernt und das mir backen sehr spass macht!!es macht mich glücklich das die Kunden immer frische sachen bekommen!!
Dafür zu sorgen das es auf dem Platz auf hört gemombt zu werden .und selbert die teiglinge produzieren .
Es gibt einiges zu verbessern , das wäre aber in einem persönlichen Gespräch besser zu händeln.
Die frei Zeit für die Mitarbeiter, die Lohn bessern
Der am besten bewertete Faktor von Meisterbäckerei Schneckenburger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, dadurch sind die Teams sehr durchmischt, was ich super finde.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung wird als wertvolle Ressource angesehen.
Außer mein warum weiß ich auch nicht, ob wohl ich echt Respekt vor älteren, weil sie schon mehr durch lebt haben. Irgend wie verliere ich ihn wieder. Das finde ich selber an mir doof
Ist mit unbekannt
Es werden alle geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meisterbäckerei Schneckenburger ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Größter Kritikpunkt. Manchmal am Wochenende arbeiten, damit muss man rechnen. Dienstpläne kommen aber nur für eine Woche im Voraus, meistens erst Mitte bis Ende der Woche vorher. Im Gegenzug wird dann aber wieder erwartet, seine freien Tage 8 Wochen früher anzumelden, das ist nicht fair. Dann wird man mindestens einmal pro Woche gefragt, ob man einspringen kann. Die Personalplanung scheint sich nicht für die Mitarbeiter, geschweige denn für rechtliche Vorgaben zu interessieren. Kriege regelmäßig mit, dass Kollegen mehr als 10 ...
Es etwas das musst mal vielleicht besser
Alles mist alles mist alles mist
Mit 36 Arbeitsstunden pro Woche , sollte man 6 mal in der Woche zur Arbeit kommen . Samstags und Sonntags war fast immer gearbeitet.
Mit 6 Tagen arbeit ist nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer weiterkommen möchte, wird auf jeden Fall gefödert!
Wer will, kann auf jeden Fall weiterkommen
Schulungen sind, soweit ich das mitbekomme, sehr selten.
Wenn man weiterkommen möchte, ist das möglich!
Gibs nix alles lüge dort
