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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung-Gebietsleite r haben WhatsApp (jetzt wäre nur schön, wenn die dann nicht nur lesen sondern auch antworten und nicht erst in 2 Wochen
das nicht danach gegangen wird,was im ARBEITSVERTRAG steht!!!!!!!!!!Man hat mehr Arbeitsstunden und wird trotzdem unterbezahlt!!!!!!!!
Leider gibt es nichts Gutes zu berichten.
Bereits in meinen Bewertungen oben angegeben
Noch mal von vorne anfangen mit Verstand und Menschlichkeit
frischer wind einstellen
-Zusteller besser behandeln, Kommunikation verbessern
-Besser bezahlen. Das ist echt ein Knochenjob mitten in der Nacht, das kann man vielleicht mit mehr als nur Mindestlohn belohnen
-Überarbeitung der Laufzeiten, individueller gestalten
-Weniger oder keine Sondersendungen/Magazine und Co, das hat mich und viele andere Zusteller immer sehr genervt. Man hat den Job machen wollen, weil man Zeitungen zustellen möchte, nicht weil man Postbote sein möchte
Der am besten bewertete Faktor von MELO Medienlogistik Rheinland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise vorhanden, aber Vorsicht ist geboten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann weitere Bezirke laufen..
