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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Entscheidungswege, nette Kollegen, viele Gehaltszulagen.
Das sie sozial und Familien freundlich sind.
Schnelle Entscheidungen
Regelmäßige Schulungen
Zu wenig Anforderungen an das Personal.
Schlecht finde ich nicht viel von meinem Arbeitgeber, nur die Auswahl der Mitarbeiter könnte besser sein
Gleichberechtigung,
Bezahlung,
Umgang mit Klienten, durch fehlendes Personal
Mehr kompetente Mitarbeiter einstellen.
Transparenz
Mehr Personal einstellen. Mit dem vorhandenen Personal kommunizieren und arbeiten. Fachkräfte mehr einbeziehen. Höhere Löhne zahlen. Nach Leistung bezahlen.
Langfristigere Dienstplanung
Der am besten bewertete Faktor von Mertins "Blumenhof' Betriebsges ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird regional Eingekauft (Obst, Gemüse, Eier, Fleisch) und täglich frisch gekocht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mertins "Blumenhof' Betriebsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit einem Firmenwagen wird gelockt. Trotzdem viel zu wenig Geld. Weihnachtsgeld und Prämien gibt es nur, wenn man nicht oft krank ist. Wer unverschuldet Arbeitsunfähig ist, bekommt trotzdem Abzüge bei den Prämien.
Manch anderer männlicher Kollege (genau so viel krank wie das weibliche Gegenstück, bekommt keine Abzüge)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird laufend angeboten.
Unterschiedlich und abhängig von Sympathie.
