Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
EssenszulageDie Vorgesetzten sind super nett.
Work-Life Balance
Das es noch mehrere Tochtergesellschaften gibt die nicht an den Statuten der MCS festhalten
Kritische Fragen,Verbesserungsvorschläge die Arbeit machen..werden nicht besprochen/diskutiert und Gespräche auf Augenhöhe gibt es nicht. Ältere Mitarbeiter werden alleingelassen statt gefördert. Meinungen und Ansichten außerhalb der Führungskräfte Ansichten sind unbeliebt. Abmahnungen vor Gesprächen.
In meinem Bereich: begrenzte Aufstiegschancen
Gehalt, zu wenig Kommunikation
Lässt personelle Angelegenheiten zu lange schleifen; es wird nicht gehandelt
Es sollten die oberenen Ebenen auch geschult werden z.B. Personalführung
Kommunikation und Informationen für alle Mitarbeiter frühzeitig und transparenter gestalten. Ehrliche Kommunikation.
Am besten mal die Gehälter an den aktuellen Markt anpassen
Weiterentwicklung der jüngeren Kollegen angehen
Keine Abteilungsleitung mehr; übergeordnete Führung,
Der am besten bewertete Faktor von METRO Campus Services ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts negatives mitbekommen. Viele Frauen in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von METRO Campus Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man zu gut ist, wird gegen dieser Person gearbeitet, damit diese Person nicht mehr Karriere machen kann.
Junge Mitarbeiter und Teamleiter haben da gute Chancen,solange sie angepasst sind.
Hierzu gibt es nichts zu sagen. Wenn man Glück hat bekommt man einen Englischkurs bezahlt auf Arbeitszeit.
Man kann sich nicht weiter entwickeln.
