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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungAngenehmes, kollegiales Arbeitsklima, die Kommunikation ist offen; wertschätzende Führung, klare Zielvorgaben, Lob für gute Arbeit, Feedback-Kultur, moderne Arbeitsmittel, Projekte, die Spaß machen und zukunftsorientiert sind
Teambuilding wird sehr hochgeschrieben. Habe noch nie von einem Unternehmen gehört, was so viel für die Mitarbeiter anbietetet.
Richtig gut war das selbständige Arbeiten und die Entscheidungsfreiheit
Bezahlung - Werte des Unternehmens - Ehrlichkeit - Zielstrebigkeit
Direktvertrieb
Direkte Kommunikation
Gehalt
Altersvorsorge
Die Bereichen Immem- und Außendienst sind noch nicht zu 100% auf einer Wellenlänge. Erste Schritte zur Verbesserung wurden eingeleitet, nun folgt der Prozess der Umsetzung. Zuversicht ist aber da.
Viel Druck, wenig Wertschätzung
Alle schlechten Bewertungen inaktivieren und die 4-5 Sterne selbst schreiben....
Auf Veranstaltungen wird viel getrunken.
Wenig Vertrauen, viel Kontrolle.
- unnötiger Druck
-Kontrollzwang
-kein Vertrauen in Mitarbeiter
Alfa Romeo und Gräser
Karriereplanung einmal pro Jahr
Auge auf bei den Einstellungen ....zuviel Fluktuation nervt
Besser - hire slow (fire fast)
KUNUNU Bewertungen in Griff bekommen - Das ist echt lästig und störend
Nach Mitarbeitern suchen, die eine hohen Eigenmotivation mitbringen!
Nach Mitteln und Wegen suchen die Produkte noch moderner zu präsentieren.
Vorreiter in Sachen Technologie in der Branche sein.
Die Mitarbeiter verdienen das Geld für die Firma. Dementsprechend sollten Mitarbeiter, egal welchen Geschlechts, mit Respekt behandelt werden. Der Erwartungsdruck sollte runter und die Höflichkeit und der respektvolle Umgang miteinander hochgeschraubt werden.
Der am besten bewertete Faktor von MFG Deutsche Saatgut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Top - leider sind die alten derzeit anscheinend die die performen
Ich liebe sie, unsere alten Kollegen. In super Team
Sehr respektvoll
Das Alter spielt hier keine Rolle. Im Gegenteil. Ältere KollegInnen werden sehr geschätzt.
Top! Ein guter Mix und es wird immer nach Lösungen gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MFG Deutsche Saatgut ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
ist praktisch nicht vorhanden. Es zählt nur der Verkauf
Nur Work, kein Life
Neutral - für diesen Punkt ist jeder selbst verantwortlich, eine gute Work - Life Balance erfordert natürlich eine gute Eigenorganisation
Ist quasi nicht vorhanden. Mit einem Vollzeitjob hier, werden Überstunden vorausgesetzt und man gibt quasi sein privates Leben ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In Eigenverantwortung wird jede Fortbildung unterstützt. Es wird über Prdouktschulung und persönlichkeitsentwicklung nichts weiter fest geboten
Mir wurden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die ich gern bald ergreifen werde
Bedingt durch einen Wohnortwechsel konnte ich meine Karriere nicht fortsetzen
Mit Eigeninitiative wird jeder unterstützt
Habe ich nicht in Anspruch genommen
