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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score14 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
möller sanitätshaus bochum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
möller sanitätshaus bochum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolut nichts
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Es gibt kostenlose Getränke und eine Klimaanlage
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vielfältiges Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dort wird gelogen,bis sich die Balken biegen man muß vor Gericht gehen um seinen Lohn zubekommen
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Alle oben benannten Punkte.
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Dass er für viele Punkte einen Stern bekommt, obwohl nicht einmal der gerechtfertigt ist. Aber ohne kann man nichts schreiben und ich kann jedem ans Herz legen, dort nicht sein Geld zu verdienen. Man sollte sich nicht vom schönen Schein trügen lassen, denn hinter den Kulissen liegt die Wahrheit.
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Umgang mit Mitarbeitern
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Jeder fühlt sich in der Anwesenheit der GF unwohl.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der GF
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Der Führungsstil sollte überdacht und der Fokus mehr auf einen wertschätzenden und emphatischen Umgang mit den Mitarbeitern gelegt werden.
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Mehr Verständnis und auf den Boden zurück kehren
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Persönliche Probleme zu Hause lassen, den Mitarbeitern vertrauen, ehrliches und konstruktives Feedback anstatt Verurteilungen und Maßregelungen.
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An einem Seminar für Führungskräfte teilnehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,6

Der am besten bewertete Faktor von möller sanitätshaus bochum ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Vielseitig ist es, aber es wird zu viel verlangt.
3
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Übliche Verwaltungsaufgaben
4
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alles aus der Orthopädie
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von möller sanitätshaus bochum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ohne Rücksicht auf Verluste
1
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Der Umgang mit Kollegen vor anderen bspw bei Konflikten ist unmöglich
1
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Keine ältere Kollegen, überwiegend junge 450€ Kräfte Die die selbe Arbeit machen, damit sich die Firma Geld spart.
1
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Habe keine älternen Kollegen kennengelernt.
1
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Es gibt kaum ältere Kollegen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn kostenlos dann ja. Nicht jeder Mitarbeiter bekommt die gleichen Weiterbildungsangebote.
1
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Es werden Schulungen angeboten, meist immer der selbe Dozent. Karriere dort, nein danke.
1
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Keine Aufstiegschancen.
1
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Gibt es nicht
1
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In einem kleinen Unternehmen gibt es nicht so viele Aufstiegschancen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • möller sanitätshaus bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet möller sanitätshaus bochum schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden möller sanitätshaus bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei möller sanitätshaus bochum als eher traditionell.
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