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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas Kollegium der Krankengymnastik
interessante Patienten
Eigentlich gar nix.
Aufstiegschancen, Entwicklungsmöglichkeiten, Innovationen in Patientenversorgung, Weiterbildungsmöglichkeit und Gleichberechtigung
Bezahlung
Unterstützung bei Weiterbildungen
unfaire Bezahlung, kein Entgegenkommen der Geschäftsführung, auch problematische Situationen werden verschleppt
Schlechte Bezahlung. Testate machen ( Spritzenschein und Bladder an versteht man) zu wenig Parkplätze. Spätdienst durfte sich oft ein Knöllchen holen.
Reha-Leistung wird gesellschaftlich zu gering gewertschäzt.
Mehr Unterstützung für die Pendler (ein Großteil der Mitarbeiter sind Pendler mit Strecken bis zu 60km eine Richtung)
Bessere Kommunikationswege/ketten
- das Lohngefüge komplett und
fair überarbeiten - qualitätsgerechte Entlohnung
- Zeitarbeiter verdienen zuviel
für zu wenig Leistung bzw.
Qualität
Nicht nur werben mit dem Slogan, gute Pflege brauch Gutes Gehalt. Auch zahlen für einen Pflegehelfer 1800 Brutto bei 40 h Woche zu zahlen ist heftig. Andere bekamen 2500..
Wertschätzung allen Kollegen gegenüber, unterdurchschnittliches Gehalt anpassen, Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr professionelle Führungsarbeit, mehr Wertschätzung - das schafft letztendlich es auch, den Erfolgt der Vergangenheit fortzusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Moritz Klinik ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Reden fast alle schlecht über Verwaltung
Durch sehr gute Rehabilitation nach aussen hin alles schick.
Die Klinik hat sich in der Vergangenheit einen echt gut Ruf erarbeitet. Davon kann noch gezehrt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moritz Klinik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Pflegefachkräfte
und Therapeuten erhalten explizite Lohnerhöhungen. Die Haustariftabelle ist somit intransparent. Andere Löhne stagnieren über Jahre. Sämtliche Zuschläge sind geringfügig und werden seit Jahren nicht auf öffentliches Niveau angehoben.
Scheinbare Aussagen der GL zur MAbindung wirken unseriös.
Keine Unterstützung für Pendler, Gehalt ist einfach weniger als anderswo (Praxen)
Unterste Schublade. Bin gelernte Kraft und habe nur auf biegen und brechen genug verdient. War lächerlich.
Thema Ost-West Gehälter wird immer wieder auf die lange Bank geschoben und das regionale Lohngefälle ist zu groß - es könnten klügere Köpfe gehalten oder gefunden werden, wenn es hier ein Umdenken geben könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für längere Weiterbildungen muss Urlaub genommen werden, teilweise keine Kostenübernahme
kleinere Weiterbildungen werden (mit-) finanziert, kaum Aufstiegschancen
Man muss für alles Testate abgeben, machen. Zur Corona Zeit ging das gar nicht, weil die nie jemand abnahm.
