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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungNette Kollegschaft und gutes Arbeitsklima.
Klasse Mitarbeiterevents, bei welchem gerne Geld in die Hand genommen wird um diese wie eine richtige Party aussehen zu lassen.
Bin zufrieden gewesen und wäre sicherlich auch noch dort, wenn Lebensplanung sich nicht geändert hätte.
Gute Kaffemaschine
Obst im Winter.
Vergütung, Arbeitszeitmodell, Respekt & Zusammenhalt im Unternehmen, Übernahme der Kosten für Schulungen u,Ä.
Keine langfristige und zukunftsorientierte Strategien und Konzepte. Die Firma baut seit Jahren in allen Bereichen konstant ab. Im Grunde sagt die hohe Fluktuation alles aus.......
Die Mitarbeiter wurden teilweise gezwungen die Firma bei Kununu gut zu bewerten!
Vieles ist eher Schein. Ein Tipp an den Aufmerksamen Leser: sich den Zeitpunkt der positiven Bewertungen anzugucken und sich zu Fragen, weshalb viele zum gleichen Zeitpunkt geschrieben wurden. Ein Schelm wer sich diesbezüglich Böses denkt.
Gehalt ist verbesserungsfähig und hat Luft nach oben.
So richtig schlecht ist eigentlich nichts, es wird immer mit offenen Karten gespielt.
Teilweise kein Vertrauen zu Mitarbeitern
Positive Worte gibt es nie
Offener mit MA sprechen und mehr Gespräche mit dem Mitarbeiter selber führen umso erfahren wie dieser denkt.
Mehr ernstgemeinte Offenheit für Kritik, faire Behandlung der Mitarbeiter. Ernsthaft verstehen wollen, wieso viele fähige Mitarbeiter den Arbeitgeber wechseln und sich dabei nicht die Situation schönreden.
Die Mitarbeiter schätzen und ein offener ehrlicher Umgang.
Kommunikation
Mehr von der Führungsebene mit MA sprechen
Vielleicht auch mal Potenziale erkennen.
Der am besten bewertete Faktor von MÜLLER-LICHT International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Kollegen sind der Hammer und einzigartig-hier bekommt man von allen Unterstützung - auch aus den anderen Abteilungen.
Viele nette Mitarbeiter.
Alle Kollegen halten gut zusammen und verstehen sich sehr gut untereinander. Dazu zählen sowohl die Älteren, als auch die Jüngeren.
feiern können wir, definitiv
Ursprünglich hat sich Müller-Licht dadurch ausgezeichnet, dass das Team in sich harmoniert hat und man weitestgehend eine gute Bindung zu seinen Kollegen aufbauen konnte, sich in Teilen sogar privat gut verstand. Sicherlich ist dies nicht der Normalfall und war einzigartig. Das dem nicht mehr so ist, ist schade aber vollkommen okay und m.E. nach der Lauf der Zeit. Viele Mitarbeiter haben sich nach einigen Jahren oder im Zuge der Umstrukturierung neu orientiert. Der Kreis ist bei weitem nicht mehr so ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÜLLER-LICHT International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Knapp über der Grundsicherung, keine Entwicklungen möglich! Teilweise Verzweiflung bei den Angestellten.
Unterdurchschnittliches Gehalt, um jeden Euro Gehaltserhöhung muss gefeilscht werden.
Gehalt ist dem Einzugsgebiet angepasst, Sozialleistungen sind gut.
Sozialleistungen sind gut
Gehälter sind absolut lächerlich. Nicht branchenüblich! Leihbuden zahlen teilweise mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Muss man klar äußern, wird aber möglich gemacht.
Man hat sehr hohe Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden. Dabei wird auch sehr viel wert darauf gelegt was sich der Azubi vorstellen kann, wo seine Reise weiter geht. Zudem wird einem die Möglichkeit geboten eine Zusatzausbildung zum/zur Europakaufmann/frau zu machen.
Die Karrierechancen sind in dem Unternehmen sehr gut. Die Übernahmechancen sind ziemlich hoch. Dazu bietet das Unternehmen die Möglichkeit zur Zusatzqualifikation Europakaufmann /-frau an, welche vollständig gefördert wird. Dies bietet für die Zukunft große Chancen.
Die Chancen für eine Übernahme in das Unternehmen sind sehr hoch. Außerdem wird einem die Möglichkeit geboten eine Zusatzausbildung zum/zur Europakaufmann/frau zu machen. Dadurch bieten sich viele gute Möglichkeiten für die Zukunft.
Man hat als Azubi, die Möglichkeit die Zusatzqualifikation "Europakaufmann/-frau" zu absolvieren. Die Kosten werden dabei zu 100% von dem Unternehmen übernommen.
