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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Gehaltszahlung
Bezahlung nach Tarif
Urlaubsanspruch top
alles zum Wohl der Mitarbeiter und Klienten
ich überlege noch, finde jedoch nichts
Kann bis heute nichts finden
Fällt nichts ein,traurig!!
Versprechen werden nicht eingehalten, läst Gruppenbilung und Lästereien zu,kündigt im schnellverfahren ,immer wieder neue Mitarbeiter, hohe Fluktuation.
Absprachen werden nicht eingehalten am besten alles mit Zeugen ausmachen
Wie man gekündigt wird, ganz miese Masche
Offene,ehrliche Kommunikation, mehr Rücksicht auf das Wohlbefinden der Angestellten
Seinen Angestellten zuhören und Verständnis zeigen
Rosa Brille abnehmen und unprofessionelles Verhalten /Lästereien erkennen und stoppen.
am besten Übernahme eines anderen Trägers und Leitungswechsel
Der am besten bewertete Faktor von Novalis Diakonie Rastenberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geld kam immer pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novalis Diakonie Rastenberg ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mundpropaganda sehr sehr schlecht, kein guter Ruf
Oh je ,ein kommen und gehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Null Weiterbildungsangebote,null Karrierechancen
Keine gute Mitarbeiter- Auswahl ,man sieht nicht das wirkliche Potential von den Mitarbeitern die gut sind, zwecks Karriere!!
wurde versprochen jedoch nicht eingehalten
