Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Oberender?

Oberender wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Oberender besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Oberender als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Oberender das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Oberender als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3

kununu Score10 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 10 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Berater:in5 Gehaltsangaben

Ø65.700 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
88%88
Mitarbeiter-Events
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Coaching
63%63
Homeoffice
63%63
Internetnutzung
63%63
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Firmenwagen
38%38
Diensthandy
38%38
Barrierefrei
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Essenszulage
13%13
Parkplatz
13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work Life Balance

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Andere Plattformen der internen Unternehmenskommunikation würde den Austausch untereinander verbessern

Mai 2019Bewertung lesen

Nicht nach Fachspezialisten suchen und diese einstellen, wenn dann die nötige Arbeit dafür fehlt und diese dann mit "Praktikantenjobs" abspeisen. Aus diesem Grund verabschiedete ich mich in der Probezeit wieder.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberender ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

bAV erst nach 6 Monaten. Den Gehaltswunsch im telefoninterview eben mal um 10.000€ nach unten Schrauben, weil man sich "verlesen" habe - nicht ok.

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