Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
RabatteDas es eine gGmbH ist und die GF einen 5-Jahresvertrag bekommt. Die Lage im Wald. Die Pflegerinnen und Pfleger und viele Ärzte sind sehr nett und sympathisch.
Es gab Zeiten da habe ich dort gerne gearbeitet aber die Zeit ist Leider vorbei!
Im Moment kann ich nichts Gutes sagen
Vielfalt der Aufgabenbereiche
Fällt mir leider nichts ein
Das Kollegium
Hinterlistigkeit , Unehrlichkeit , Gehaltszahlung wird verweigert , keine Evaluation an aktuellen Leitlinien und Standards, keine Mitsprache der Mitarbeiter
Kein Update in Sachen Einrichtung
Langjährige Mitarbeiter lässt man ohne zu fragen gehen. Probleme werden ignoriert.
Die Verwaltung, insbesondere die Vorgesetzten dort, die GF, die Kommunikstion, die Pressestelle und fie Mitarbeitervertretung.
Es wird sehr wenig für das Personal getan.
Kein Respekt keine Wertschätzung
Verbesserung der Wertschätzung,
Auf die Mitarbeiter eingehen. Diskusdionen und Kommunikation über Hirarchien hinweg zulassen. Leistung und gute Ideen honorieren, verbal und finanziell. Patienten und Mitarbeiter sind unser Kapital, nicht das Ego derjenigen, die etwas zu sagen haben. Die Verwaltung, insbesondere Vorgesetzte zu 80% austauschen.
Personal mehr Wertschätzung geben und Interesse am Personal zeigen!
Mitarbeiter die gut Arbeiten und fleißig sind belohnen und Wertschätzung
Dankbarkeit zeigen und Respekt entgegen bringen!
Vorhandene Potenziale ausschöpfen und in Qualifikation investieren. Zudem die Führung der Personalabteilung austauschen. Niemand braucht herrische Vorgesetze
Jeder Mitarbeiter hat ein Privatleben, das sollte akzeptiert werden. Positive Worte motivieren!
Der am besten bewertete Faktor von Orthopädische Klinik Hessisch Lichtenau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es war zeitweise ein sehr gutes Team
Wir sind ein kleines aber feines Team.
Hält das Unternehmen zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orthopädische Klinik Hessisch Lichtenau ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation ist oft schlimm Lästern und Anweisungen erteilen können viele gut. Viel Blabla und wortreiches Abwimmeln und Überreden auch. Fakten- und Lösunsorietierung ist oft schwierig.
Ist nur was für ganz Mutige . Es ist aber nicht der Wille einem Angestellten entgegen zu kommen
Informationen werden schlecht weiter gegeben von den Führungskräfte
Es gab nur negativer, mit positiven wurde sehr gespart
Wechselt schneller als das Wetter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
An Weiterbildung besteht kaum Interesse... Personal ist dann ja noch teurer.....
Ab Abteilungsleiter ständig - ansonsten nur was Pflicht ist.
Ausbaufähig. Kompetenz ein werden nicht gerne verteilt
Wer sich weiß durchzusetzen kann auf der Karriereleiter weiterkommen.
